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來來來,看看這些年輕干部座談會都談了啥?
發(fā)布日期:2022-05-16 11:47
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4月28日,月山鎮(zhèn)年輕干部圍繞“奮斗青春正當(dāng)時,不負(fù)韶華勇?lián)?dāng)”這個主題,相聚一起,交流工作心得、暢談個人理想、互相交流成長,通過集思廣益,從而達(dá)到提升服務(wù)基層工作的能力和水平。

月山鎮(zhèn)通過召開年輕干部座談會,釋放了該鎮(zhèn)黨委政府高度重視年輕干部培養(yǎng)的強(qiáng)烈信號,進(jìn)一步激發(fā)月山鎮(zhèn)年輕干部“創(chuàng)新實(shí)干、事爭一流”的干勁。

月山鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記張長盛與會并講話,鎮(zhèn)黨委委員李梁嬌主持會議。

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座談會上,張長盛傳達(dá)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上發(fā)表的關(guān)于加強(qiáng)年輕干部的教育管理監(jiān)督重要講話精神,并就工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作出工作要求,以護(hù)航年輕干部健康成長。

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月山鎮(zhèn)新進(jìn)的

公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員代表

立足崗位職責(zé)

結(jié)合個人工作經(jīng)歷

談體會、說不足

提出目前工作中存在的疑問

以及暢談下一步工作計(jì)劃

干部代表精選發(fā)言

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林淑英(新進(jìn)公務(wù)員代表):“基層是最大的舞臺,也是最廣的舞臺?;仡欉^去一年多的時光,有初出茅廬的茫然和日漸成熟的沉穩(wěn),有受挫時的郁悶和收獲成功的喜悅。在此,引用月山鎮(zhèn)黨委書記馮我占的話‘要做到有想法,還要有辦法’,今后我將初心如磐,奮楫篤行,在基層的舞臺上展示最靚麗的自我”。

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羅星宇(新進(jìn)公務(wù)員代表):“從企業(yè)到基層,崗位不同,環(huán)境不同,身份的轉(zhuǎn)變,我學(xué)會了用心,在繁瑣的工作過程中掌握技巧,化繁為簡;細(xì)心,在處理各種突發(fā)情況中認(rèn)真對待,主動作為;耐心,克服畏難情緒,甘于吃苦。學(xué)會在平凡的基層崗位上堅(jiān)守一份不平凡,全心全意為人民服務(wù)”。

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張佩玲(新進(jìn)事業(yè)單位工作人員):“在工作之余,受到單位紅色文化的熏陶,有幸參加‘兩梁演講’和‘元旦杯征文比賽’,對本地的紅色資源有了更深的認(rèn)識,追隨紅色足跡,深切緬懷革命先烈,黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步的提高,堅(jiān)定理想,忠誠于黨?!?/p>

月山鎮(zhèn)中層干部代表就年輕干部關(guān)心的能力培養(yǎng)、角色轉(zhuǎn)換、成長成才等問題,作出相應(yīng)指導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)心得分享。

交流現(xiàn)場真情流露

“金句”頻出

氣氛融洽

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伍東海:“作為一名基層干部,首先是講規(guī)矩。規(guī)矩越完善,才能讓守規(guī)矩的人有一個公平公正的發(fā)展平臺,才能讓大家充分發(fā)揮自己的才干;其次是溝通。需要主動去溝通,總是埋頭苦干,這樣就會影響工作的效率和業(yè)務(wù)能力的提高。所以各位年輕干部一定要善于跟領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的溝通,從他們身上學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,才能把路子走得越來越寬”。

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李小嬋:“盡小者大,慎微者著,‘躺平’不可取,‘躺贏’不可能。順利走好‘成長之路’阻且長,最快的腳步是‘堅(jiān)持’,我們既然已‘身入’月山,更要‘心到’月山,前路任務(wù)很重,困難很多,但我始終堅(jiān)信機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,今日所遇之困難,終將會成為你來日從容的底氣”。

李梁嬌作會議總結(jié)

她指出,年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍,就此她向年輕干部提出三點(diǎn)希望:

一、新進(jìn)年輕干部要盡快適應(yīng)崗位、角色,積極調(diào)整心態(tài),主動擔(dān)當(dāng)作為。

二、年輕干部要勤練內(nèi)功,提升爭先創(chuàng)優(yōu)之能,勇創(chuàng)佳績。

三、年輕干部要守好修身正道之本,做一名作風(fēng)優(yōu)良的、合格的人民公仆。

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此次座談會,為年輕干部成長提供了相互交流的平臺,相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短,及時發(fā)現(xiàn)成長中遇到的困難,破除成長發(fā)展中的顧慮和障礙,增強(qiáng)年輕干部的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步激發(fā)工作熱情,促使快速成長成才。


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