黨的二十大報告提出，要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一個強有力的基層黨組織離不開一支強有力的黨務工作者隊伍。沙塘鎮(zhèn)高度重視基層黨務工作者隊伍建設， 通過“微講臺”“微互動”“微測試”三舉措，拉練比拼補短板、找差距、強弱項，著力打造一支黨性強、業(yè)務精、作風硬、水平高的黨務工作者隊伍，鍛強“百千萬工程”的“紅色引擎”。

“微講臺”拉練提能力。優(yōu)化培訓形式，搭建“黨務講堂”，變學員為講師，一改以往“填鴨式”“灌輸式”的教學模式，讓基層黨務工作者也能走上講臺“亮一亮”“曬一曬”，充分調(diào)動大家學習參與的積極性。通過課前自主備課件、查短板、找問題，課中黨建工作業(yè)務骨干“一對一”教方法、傳經(jīng)驗、理思路，課后重反饋、定目標、交任務，將傳、幫、帶融入輪訓全過程，切實打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點，促進黨務工作流程化、規(guī)范化、標準化。

“微互動”交流強思路。拓寬培訓途徑，將教育培訓從課堂教學延伸至黨務工作者的日常工作實踐，變“單向傳輸”為“多元互動”，根據(jù)“強弱搭配”原則，組織黨建工作質量較好的村與黨建工作質量相對落后的村結對共建，重點圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設、村黨群服務中心管理和黨員教育管理等基礎黨建內(nèi)容開展學習和交叉檢查，現(xiàn)場指問題、點亮點、抓細節(jié)，以先進帶動后進，促進全面進步、全面過硬。

“微測試”比學促提升。夯實培訓實效，做好集中培訓與業(yè)務練兵有機銜接，精心設計“比武”內(nèi)容，每期課程結束后安排情境代入式測試，變“三會一課”、黨費收繳、發(fā)展黨員、補選黨支部委員、轉接黨組織關系等難懂、難記的具體流程為生動鮮活案例，提升黨務實操實訓能力。加強測試結果使用，公示成績排名，納入年度黨建考核范疇，并作為評優(yōu)評先等工作的重要依據(jù)，對優(yōu)秀的學員加分表彰，對不及格的進行專題輔導，倒逼黨務工作者學理論、勤思考、鉆業(yè)務，大力營造比學趕超的濃厚氛圍，著力鍛造全面過硬的基層黨組織。