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開(kāi)平市水口鎮(zhèn):打好人才工作“三張牌”,推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”
發(fā)布日期:2023-09-13 09:50
來(lái)源:本網(wǎng)
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近年來(lái),水口鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨管人才的制度優(yōu)勢(shì),全力落實(shí)江門(mén)市委“人才倍增”工程,縱深推進(jìn)“人才強(qiáng)基”戰(zhàn)略,用心用情打好人才“服務(wù)、政策、培育”三張牌,激活人才工作“一池春水”,推動(dòng)新時(shí)代人才工作高質(zhì)量發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。




打好人才服務(wù)牌,筑牢引才根基


一是堅(jiān)持黨管人才。在鎮(zhèn)黨委會(huì)研究部署人才工作,把人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同謀劃、同部署,健全完善鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、組織部門(mén)牽頭、業(yè)務(wù)部門(mén)各負(fù)其責(zé)、社會(huì)力量參與的“五層聯(lián)動(dòng)”人才工作責(zé)任機(jī)制。

二是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。加大在人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員工作力度,鼓勵(lì)人才向黨組織靠攏,建立企業(yè)優(yōu)秀人才和黨員隊(duì)伍“雙向培養(yǎng)”模式,2023年已將5名人才發(fā)展為預(yù)備黨員,不斷充盈人才黨員“蓄水池”;定期舉辦人才主題培訓(xùn)活動(dòng),將政治理論學(xué)習(xí)作為培訓(xùn)首課,將政治引領(lǐng)貫穿培訓(xùn)全過(guò)程,如2023年舉辦人才“智行深圳”高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班,開(kāi)展紅色印跡現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入精神力量。

三是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)聚才。深化“強(qiáng)載體、重招商、優(yōu)環(huán)境”工作主線(xiàn),全力推進(jìn)開(kāi)平市國(guó)際衛(wèi)浴創(chuàng)新基地建設(shè),打造高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)集聚高地,配套建設(shè)人才公寓,為企業(yè)和人才營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。2023年力爭(zhēng)引進(jìn)20個(gè)億元以上工業(yè)項(xiàng)目,力促緹派衛(wèi)浴等重點(diǎn)項(xiàng)目快建成、快投產(chǎn)、快見(jiàn)效,做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)集群,吸引人才涌入,為產(chǎn)業(yè)人才搭建大展拳腳的廣闊舞臺(tái)。


打好人才政策牌,系牢留才紐帶


一是多舉措宣傳激勵(lì)保障政策。通過(guò)短信、電話(huà)、微信群等方式,與轄區(qū)內(nèi)的人才緊密聯(lián)系,暢通激勵(lì)保障政策申請(qǐng)渠道,為符合條件的人才進(jìn)行申報(bào)。如,為張立群醫(yī)院一名碩士研究生成功申請(qǐng)新引進(jìn)高層次人才一次性補(bǔ)貼1萬(wàn)元,為8名開(kāi)平市優(yōu)秀行業(yè)人才申請(qǐng)工作津貼年度合計(jì)4.8萬(wàn)元,為13名高層次人才申報(bào)特殊津貼半年合計(jì)4.38萬(wàn)元。

二是多層次推進(jìn)科研平臺(tái)建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)華藝衛(wèi)浴、健芝緣、依利安達(dá)、預(yù)發(fā)衛(wèi)浴博士科研平臺(tái)建設(shè),深化校企合作,培養(yǎng)一批水暖衛(wèi)浴、新一代電子信息技術(shù)、食品等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的高學(xué)歷、高技能人才,切實(shí)為鎮(zhèn)內(nèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作交流提供便利。如,2023年推動(dòng)開(kāi)平依利安達(dá)電子有限公司博士工作站新引進(jìn)成都電子科技大學(xué)博士1名。

三是多方位打造人才載體平臺(tái)。強(qiáng)化協(xié)同育才理念,與開(kāi)平市水口水暖衛(wèi)浴行業(yè)協(xié)會(huì)達(dá)成人才交流合作共識(shí),成功打造“聚智提質(zhì)”黨建共建平臺(tái)——開(kāi)平市水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)鏈黨委和“柔性引才”公共服務(wù)平臺(tái)——開(kāi)平市水暖衛(wèi)浴人才驛站,構(gòu)筑“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”新高地,進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,提升人才服務(wù)水平,讓優(yōu)秀人才“引得來(lái)”“留得住”“用得好”。


打好人才培育牌,積蓄用才動(dòng)能


一是深入實(shí)施水口鎮(zhèn)“源頭活水”人才強(qiáng)基工程。完善引才育才體系,建立水口人才庫(kù),目前已聚集各行業(yè)高層次人才200多名,其中碩博人才21名、副高以上職稱(chēng)人才6名、江門(mén)市高層次人才7名,擔(dān)任地級(jí)市以上科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名,規(guī)上企業(yè)高管人員122名。

二是用好用活各級(jí)人才扶持政策,加強(qiáng)人才梯隊(duì)培育。成功申報(bào)江門(mén)市高層次人才7名,開(kāi)平市優(yōu)秀中青年拔尖人才3名、開(kāi)平市優(yōu)秀行業(yè)人才8名,努力集聚更多支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)精英人才。

三是充分發(fā)揮全鎮(zhèn)13個(gè)人才載體平臺(tái)和重點(diǎn)企業(yè)育才功能。重點(diǎn)圍繞衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)盤(pán)活人才存量,在紅色教育、職稱(chēng)評(píng)定、衛(wèi)浴智造、稅務(wù)金融、電商直播等備受關(guān)注的領(lǐng)域,組織“人才+跨界座談”“人才+產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)”“人才+金融服務(wù)”等系列活動(dòng)。截至目前,已成功舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)4場(chǎng)、累計(jì)250人次參加。



功以才成,業(yè)以才興。水口鎮(zhèn)將牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念,堅(jiān)持黨建工作與人才工作“雙輪驅(qū)動(dòng)”,打好人才“服務(wù)、政策、培育”三張牌,讓人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。



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