精準劃分，規(guī)范管理

馬岡鎮(zhèn)立足本鎮(zhèn)實際，依據(jù)年齡、職務、身體狀況和工作性質等特點將黨員進行分類，堅持全面覆蓋、分類指導、發(fā)揮作用的原則，按照設崗定責、在村無職、流動在外、關懷幫助四類進行分類積分管理，為每一位黨員建立積分臺賬，將積分細化為日常行為積分、突出事跡加分、違反紀律扣分等三部分，將積分情況錄入《黨員季度積分管理表》并進行實時更新，確保管理過程規(guī)范有序，提高積分評定的針對性。

統(tǒng)籌推進，狠抓落實

各基層黨組織將黨員量化積分管理與民主評議黨員等工作有機結合、統(tǒng)籌推進，與黨員日常教育、服務、監(jiān)督工作結合起來，與黨員管理對象特點結合起來，對標黨員積分臺賬，從源頭上解決評價內容不具體、成績缺乏支撐等問題。圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作安排，將黨員在疫情防控、防火防汛、人居環(huán)境整治等工作中的具體表現(xiàn)納入黨員考核，不斷提升黨員思想認識和服務水平。

黨員參與疫情防控、防火防汛和人居環(huán)境整治工作

善用積分，提升效能

黨員年度積分是民主評議黨員的重要考慮因素，也是確定“兩優(yōu)一先”推薦對象和考核獎懲的重要參考依據(jù)。黨員積分還可以定期兌換圖書、生活用品等實物獎勵。對于積分較高的優(yōu)秀黨員，黨組織在每季度的黨員會議上進行表彰和宣傳，激勵黨員擔當作為。對于積分較低的黨員，由黨組織指定一名村干部對其進行一對一幫助，不斷激發(fā)黨員在基層治理中的主觀能動性。