如何在堅定不移懲治腐敗的同時，建立有效的激勵機制，保護干事創(chuàng)業(yè)者的熱情？十八屆中央紀委六次全會指出要實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。為此，開平市紀檢監(jiān)察機關在紀律審查過程中，將“盯違法”前移至“盯違紀”，運用好第一種形態(tài)，通過約束關懷，來達到懲前毖后、治病救人的目的。
年初，開平市紀委組織20多個重要職能部門近300人參觀江門市廉政法治教育基地，并由紀委正副書記對這些領導干部和重點崗位工作人員進行現場集體廉政談話，使他們受到了深深的震撼。在基地的小會議室里，市紀委領導趁熱打鐵，對群眾反映較多的苗頭性、傾向性的問題進行綜合分析，告誡大家要嚴守紀律紅線，不踩線、不越線，做一名清廉自重的好干部。這次談話將部分觸及紀律底線邊緣的干部及時拉回來，達到早提醒、早糾正的目的。
為構建抓早抓小工作機制，開平市紀委專門出臺約談制度，擴大約談范圍，明確約談內容，特別提出要針對執(zhí)行“六大紀律”方面存在的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時采取“咬耳扯袖、紅臉出汗”的談話方式進行提醒并督促糾正。據統(tǒng)計，今年上半年，開平共約談黨員干部318名，其中市委書記約談4人，紀委書記約談297人，市紀委其他領導約談17人 。
“輕者重之端，小者大之源”，“好同志”淪為“階下囚”往往是從犯小錯開始。抓早抓小，運用好“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，就是在發(fā)現苗頭性問題和輕微違紀行為時，及早提醒和批評，使黨員干部少犯小錯、不犯大錯。今后，市紀委監(jiān)察局將進一步完善抓早抓小機制，用好談話、函詢方式，使監(jiān)督嚴起來、規(guī)矩立起來，責任扛起來，推動全市黨員干部增強紀律意識，努力營造“不能腐、不敢腐、不想腐”的良好氛圍。【轉自中國開平網】
