為夯實企業(yè)人力資源支撐，促進企業(yè)在江門高質量發(fā)展，江門市人力資源和社會保障局加大政策補貼力度，實施一系列吸納就業(yè)援企惠企政策，拿出“真金白銀”裝入“紅包”。

補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

申請條件：（1）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口；（2）與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼標準及期限：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼；除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準，下同），其余人員最長不超過3年。本項補貼與其他社保補貼不得疊加享受。

1就業(yè)困難人員：需要前往戶籍所在地的人力資源社會保障部門認定，包括以下幾類人群：a.4050人員（男年滿50周歲、女年滿40周歲以上至法定退休年齡）；b.殘疾人員；c.享受最低生活保障人員；d.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；e.城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；f.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和農(nóng)村零轉移家庭貧困戶中的人員；g.退役士兵、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、精神病康復人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員；h.社區(qū)矯正人員、“兩線合一”城鄉(xiāng)統(tǒng)籌扶貧的幫扶對象（低收入人口）。

2脫貧人口：指原被扶貧部門認定為建檔立卡貧困勞動力、目前仍處于法定勞動年齡內(nèi)的人員。

補貼對象：小微企業(yè)（含符合條件的以單位形式參保的個體工商戶，勞務派遣單位除外）。

申請條件：（1）招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同；（2）相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼標準及期限：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼；補貼最長不超過2年。本項補貼與其他社保補貼不得疊加享受。

補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

申請條件：（1）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口；（2）與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼標準及期限：每人每月200元；除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。政策實施期限截至2023年12月31日。

補貼對象：符合條件的用人單位。

申請條件：（1）用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會保障部門認定的公益性崗位；（2）相關崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口；（3）與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼標準及期限：每人每月按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼；除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

申請條件：（1）用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習；（2）每月按不低于我市最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼。

補貼標準及期限：每人每月按不高于我市最低工資標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。補貼期限最長不超過12個月。對2023年12月31日前，見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納1個月以上社會保險的用人單位，可一次性給予剩余期限見習補貼（見習期限以見習協(xié)議書為準，最長不超過12個月，實際見習時間不得少于3個月，受理截止期限為2023年12月31日。高校畢業(yè)生在見習期限結束前離職的，補貼期限以其實際在見習單位工作月數(shù)為準）。

補貼對象：符合條件的用人單位（機關事業(yè)單位、勞務派遣單位除外）。

申請條件：（1）招用退役1年內(nèi)軍人；（2）與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納1年以上社會保險費。

補貼標準及期限：每人10000元的一次性補貼。本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼對象：符合條件的用人單位。

申請條件：（1）招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口；（2）與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定連續(xù)繳納6個月以上社會保險費。

補貼標準及期限：每人5000元的一次性補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼對象：我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

補貼條件：（1）企業(yè)新招用首次在江門就業(yè)（即此前沒有在江門進行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會保險，沒有登記注冊為法定代表人或主要負責人）的人員，與其簽訂1年以上勞動合同；（2）企業(yè)按規(guī)定為新招用人員繳納6個月以上社會保險費。

補貼標準及期限：每人500元一次性補貼。每家企業(yè)最高補貼不超過10萬元。本補貼與其他吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼對象：符合條件的企業(yè)。

申請條件：（1）招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年；（2）與其簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上；（3）招用行為發(fā)生于2023年1月1日至2023年12月31日期間。

補貼標準及期限：每人1000元的一次性補貼。本項目實施至2023年12月31日，項目實施期內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)的企業(yè)向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本補貼與其他吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼對象：符合條件的企業(yè)。

申請條件：（1）招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年；（2）與其簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上；（3）招用行為發(fā)生于2023年1月1日至2023年12月31日期間。

補貼標準及期限：每人1000元的一次性補貼。申請說明：本項目實施至2023年12月31日，項目實施期內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)的企業(yè)向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本補貼與其他吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼對象：符合條件的企業(yè)。

申請條件：（1）招用登記失業(yè)半年以上人員；（2）與其簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上；（3）招用行為發(fā)生于2023年1月1日至2023年12月31日期間。

補貼標準及期限：每人1000元的一次性補貼。本項目實施至2023年12月31日，項目實施期內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)的企業(yè)，需在2024年1月底前向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本補貼與其他吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼對象：員工制家政企業(yè)。

申請條件：（1）用人單位屬于家政服務企業(yè)；（2）相關人員屬于家政服務人員；（3）用人單位與家政服務人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。

補貼標準及期限：按用人單位每月為符合條件人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼；最長不超過3年。本項補貼與其他社保補貼不得疊加享受。

補貼對象：員工制家政企業(yè)。

申請條件：（1）用人單位屬于家政服務企業(yè)；（2）相關人員屬于家政服務人員；（3）用人單位與相關人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費；（4）員工制家政企業(yè)上一自然年度家政服務人員月平均失業(yè)保險繳費人數(shù)達到30人以上。

補貼標準及期限：按上一年度月平均繳費人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計算），每年一次。本補貼與其他吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

溫馨提示：企業(yè)登錄江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務平臺，應先對目前在職員工進行用工備案，再申請相關補貼。

江門市人社局：3506896

蓬江區(qū)人社局：8223217

江海區(qū)人社局：3820737

新會區(qū)人社局：6333222

開平市人社局：2218950

臺山市人社局：5523363

鶴山市人社局：8933139

恩平市人社局：7724335