（一）繼續(xù)加強教育系統(tǒng)黨的建設。一是深入學習領(lǐng)會黨的二十大精神。精心組織宣傳報道，全方位、多層面開展宣講、培訓，引導黨員干部、師生鑄牢中國心、中華魂。二是持續(xù)深入推進中小學校黨組織領(lǐng)導的校長負責制。力爭2023年，中小學校黨委、黨總支的書記、校長分設率達60%；中小學校黨支部書記、校長“一肩挑”達100%。三是持續(xù)深化教育黨建課題研究。力爭2023年5月前結(jié)題，促進學校黨建與教育教學相融合、雙提升。四是全面推進《開平市“大思政課”建設與“五育”并舉相融工作實施指導意見》。

（二）加快推進基礎(chǔ)教育公辦學校建設。2021至2023年，預計共完成新（改、擴）建學校、幼兒園11所，新增基礎(chǔ)教育公辦學位近8000個。加快推進遷建開平市特殊教育學校建設項目，到2023年年底，完成校舍主體建筑建設。加緊推進開平市第七中學綜合樓工程施工進度，預計2023年3月完成建筑主體建設。

（三）推動集團化辦學和“三名工程”提升工作。一是檢查督導開平市18個教育集團、新一輪（2022-2025）50個名工作室的活動開展及考核；完成開平市第三批188名“名校長名班主任名教師”培養(yǎng)對象第二學年度的培訓任務并進行年度考核；跟進檢查開平市新一輪50個名工作室工作進展并按期督導考核；跟進服務我市教師參加2023年度國家、省、地的各項骨干教師培訓等。二是探索義務教育高質(zhì)量辦學的開平藍本。采取掛點式指導與幫扶的“5+3”模式（5位開平珠海支教教師+3位珠海線上教師），助力集團化辦學的內(nèi)涵提升。

（四）持續(xù)加強教師隊伍建設。一是減輕中小學教師負擔。制定《開平市中小學教師減負清單》《開平市中小學教師減負市級保留項目清單》，嚴格實行督查檢查評比考核創(chuàng)建事項年度清單管理和審批報備制度，減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環(huán)境。二是完善教師招聘方案，不斷強化師資隊伍，緩解師資結(jié)構(gòu)性短缺和分配不均等問題，優(yōu)化師資配置，提高教育教學水平。計劃按江門市教育局統(tǒng)籌安排到教育部直屬高校開展校園招聘工作。三是加強師德師風建設，開展師德考評和師德師風主題教育活動月。

（五）積極穩(wěn)妥推進“雙減”工作。一是我市持續(xù)完善中小學生提供午餐、午托的服務，同時鼓勵學校結(jié)合辦學特色優(yōu)化素質(zhì)提升課程，不斷豐富校內(nèi)課后服務內(nèi)容。二是繼續(xù)強化學生作業(yè)管理，通過自查、督查、隨機抽查、專項檢查等方式，落實作業(yè)管理要求。三是完善校外培訓機構(gòu)監(jiān)管機制，加強部門溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進校外培訓治理各項工作任務落地落實；加強執(zhí)法隊伍建設，探索成立校外培訓專門監(jiān)管機構(gòu)，充實專門隊伍力量，加大巡查力度，不斷規(guī)范校外培訓機構(gòu)培訓行為。

（六）規(guī)劃新建一個國家教育考試標準化考點。擬在長師中學新建1個國家教育考試標準化考點，項目預算497.5萬元，需政府給予項目建設資金支持。

（七）抓好校園常態(tài)化疫情防控工作。全面落實校園防控工作學校主體責任，及時科學調(diào)整校園防控方案及措施，加強門禁制度及外來人員進校園管理，督促無禁忌癥的師生員工盡快完成疫苗接種，指導督促學校儲備相關(guān)疫情防控藥物和抗原檢測試劑等常用防疫物資，并建立穩(wěn)定的保供渠道。扎實有序推進每周核酸檢測工作，及時根據(jù)市疫情防控辦的要求精準摸排重點地區(qū)返開人員的信息，建立清晰的各種防控疫情工作臺帳。

（八）認真做好招生和高考總結(jié)工作。認真做好義務教育階段新生招生和高中階段招生工作，鞏固和提高全市“普高”率；配齊配強隊伍、組建研教團隊、細化教學管理，指導各高中學校全面做好高考備考和總結(jié)工作。