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为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”，开平市认真落实“万名村长进党校”有关要求，聚焦村民小组建设的薄弱环节，大力实施“根须工程”，依托镇（街）党校对全市2758名村民小组长进行全员轮训，出实招、举实措，以提升能力素质、解决实际问题为着力点，推动理论教育与实践教学相结合，进一步提升村民小组长队伍抓党建引领基层治理促乡村振兴的素质能力，建强村民小组长队伍。

加强组织领导，明确“为什么学”

开平市坚持高位推动，以进一步加强党对农村工作的领导，提升村民小组长队伍的政治素质和履职能力为目的，把“万名村长进党校”培训作为贯彻落实“百千万工程”的重要抓手，切实加强组织领导，制定了“四个一”工作指引，即“上一节理论课、进行一次案例分享、开展一次现场教学、观看一部电教片”，对各镇（街）制定的培训方案进行认真指导，要求各镇（街）对教学计划制定、具体日程安排、课程内容设置、师资调配、参训人员召集、学风学纪监督、医疗后勤保障等进行认真谋划和通盘考虑，为圆满完成各项培训任务做实组织保障。同时，要求各镇（街）做好培训动员工作，明确培训目的，让村民小组长带着问题去学、背负着发展重任去学，增强村民小组长的学习使命感、紧迫感。各镇（街）、村（社区）领导干部纷纷对所有参训村民小组长进行了集体动员或个别谈话，把纪律要求传达到每一位参训学员，进一步提高学员政治意识、压实个人责任。通过明确任务、细化措施、强化指导，推动“万名村长进党校”培训工作扎实有序开展。

龙胜镇提前谋划“万名村长进党校”培训工作，通过直联工作组、村（社区）“两委”干部走访各村民小组长进行宣传发动，明确本次培训的重要意义，提醒按时参加培训。在培训中，对村民小组长提出了“学一点政治知识、学一点法律知识、学一点财务知识、学一点发展知识、学一点全局知识”五个“学一点”要求。水口镇在培训中要求，村民小组长要充分吸收学习成果，将所学的知识充分运用到实际工作中，当好党的政策的“宣传员”、村民致富的“带头人”、为民服务的“贴心人”、矛盾纠纷的“调解员”，不负群众所望，更好地为群众服务。

突出主题主业，定制“学什么”

开平市强调培训的针对性和实用性，把“以学促用”作为“万名村长进党校”培训的主要目的。各镇（街道）围绕农村发展需求，根据村民小组长的岗位特性，量身定制学习内容，紧抓宗旨要义，聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神为首课；紧扣岗位职责，将“建强村党组织战斗堡垒”“发展壮大村级集体经济”“党建引领乡村治理”“做深做细群众工作”“建设美丽村庄”等为主课；紧盯红线底线，将严纪律、守规矩、强作风作为必修课。同时，创新培训模式，通过权威专家讲理论、讲思路，一线干部说经验、谈体会，使培训班既有理论的高度，也有实践的广度和深度，让学员收获满满。　　

在发挥镇（街）党校培训主渠道、主阵地作用的同时，开平市还注重开发整合各类培训资源，鼓励各镇（街）利用自主创办的“文雍学堂”“溯源大讲堂”“赤子学堂”“闻鸡起舞青年学堂”等，邀请政治素质强、业务水平高、表达能力优、熟悉基层农村工作的干部对三农政策、税务政策、重大事项“四议两公开一监督”、党务村务公开制度等内容进行讲解培训，作为“万名村长进党校”培训的有效补充和延续，切实保障培训成果的实效性和长效性。

塘口镇坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取专题授课、现场教学等方式对村民小组长进行培训。邀请市委党校教师曾怡瑄作《坚持人民至上推动高质量发展——深入学习贯彻党的二十大精神》主题授课，讲解“袁家村”“浙江桐乡‘三治’融合乡村治理经验”“故宫文创”“未来社区”等案例；组织学员参观了裡村神步村乡村振兴风貌带建设，学习“党建+积分制”工作经验。以敬村大湖塘村民小组组长莫志财表示，“希望以后可以多组织这类型活动，继可以学习先进经验，又可以多与其他同行一起交流，共谋发展。”百合镇组织村民小组长学习《“三通一平”工作法》专题课程，并组织到茅冈宝顶村、儒东向北村等先进村民小组参观学习，学习“红色+产业”模式、“四小园”建设等经验做法。

注重实践实效，跟进“学得怎么样”

开平市坚持把“严”的纪律贯穿到培训的全过程，各镇（街道）在开班式上均开展学风纪律教育，市委组织部、市民政领导列席参加镇街培训班开班式，抓好跟踪督导，实时掌握培训进度，推动学员保持良好的学风，努力推动村民小组长由“让我学”向“我要学”转变。保证学员在培训过程中，一能勤学善思，在学的过程中思考总结，第一时间梳理培训学习心得体会；二能学以致用，将学到内容与本村实际问题相结合，把学习成果体现在解决问题的实际成效上；三能带头示范，对标先进，自查自纠，查漏补缺。

为增强学习效果，月山镇组织学员分组研讨，现场答疑解惑、交流经验；龙胜镇结合实际，以研讨、调研等形式，巩固学习成效；沙塘镇发放培训效果评估表，收集学员们对本次轮训的客观评价和主观感受，同时密切跟踪学员们接下来的工作表现和成长情况，复盘检验培训效果；赤水镇组织学员谈心得、亮承诺、展思路，激励比学赶超，增强学习培训实效性。

“培训内容切合农村实际，讲的都是我们平时工作中遇到的难点、痛点、堵点，真正做到‘把脉问诊’‘对症下药’。示范村的经验也很值得借鉴。”金鸡镇高镇村下丹村民小组组长黄冬限说，“回去后第一件事就是跟村里干部群众分享培训收获，商量出本村的发展方案。”

赤水镇步栏村清湾村民小组组长张新楼说：“本次培训干货满满，并且发人深省，我们联合南邻村、新成村通过‘两预两委托’的土地流转模式，成功引入总投资5000万元的广州发展开平赤水10MW农业光伏示范项目，接下来要积极探索一条‘农业+光伏+旅游’协调发展的乡村振兴发展之路，为‘百千万工程’增添光彩。”

近年来，开平市深入实施“根须工程”，加大在村民小组长队伍中发展党员的力度，提高小组长党员比例，全市村民小组长党员比例近30%；着力推动有正式党员3人以上的村民小组成立党组织，已实现村小组党组织100%覆盖；全面推行村民小组长绩效考核机制，调动村民小组长干事创业积极性；在15个村民小组试点实施村民小组重大事项“四议两公开一监督”，健全党组织领导下的议事协商决策机制。

下一步，开平市将进一步把“根须工程”抓实抓细，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村民小组长队伍，激活乡村振兴“神经末梢”。