技能人才隊伍是支撐制造業(yè)當(dāng)家的重要基礎(chǔ)，對推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。為進(jìn)一步滿足“百千萬工程”城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才需求，開平市人社局錨定高質(zhì)量發(fā)展坐標(biāo)，大力實施技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，不斷優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境，釋放技能人才活力，推動技能人才隊伍持續(xù)發(fā)展壯大，成為助力引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)、培育新動能、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量之一。

以需為靶，“新型學(xué)徒”注入企業(yè)發(fā)展新血液

企業(yè)新型學(xué)徒制是以企業(yè)為主體的培訓(xùn)制度，圍繞企業(yè)急需緊缺技能人才采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)選派技術(shù)骨干和合作院校、機(jī)構(gòu)派出相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀師資共同承擔(dān)學(xué)徒教學(xué)任務(wù)，以實際操作技能、工作經(jīng)驗、理論知識的教授結(jié)合，確保學(xué)徒迅速成為企業(yè)發(fā)展所需人才。2020年以來，開平市參與新型學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)共有44家，涵括現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、新一代信息材料及生物醫(yī)藥行業(yè)等，涉及培養(yǎng)的工種有沖壓工、涂布工、電工、藥物制劑工等15個，截至目前為止已培養(yǎng)技能學(xué)徒505人。

作為開平市重點企業(yè)，位于蒼城鎮(zhèn)的聯(lián)冠（開平）膠粘制品有限公司立足主營產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量提升需求，在2022年與江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開展涂布工五級至三級學(xué)徒培養(yǎng)115人。在實施過程中，充分利用江職院的專業(yè)優(yōu)勢，共同制定人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，較好地滿足了企業(yè)對涂布工技能人才培養(yǎng)的需求，也為其他企業(yè)提供了借鑒和參考。為期一年的培養(yǎng)期結(jié)束后，共有80名學(xué)徒順利通過考核，實現(xiàn)理論與實操水平雙鞏固，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)一線膠粘制品質(zhì)量優(yōu)化與提升，以此應(yīng)對國際國內(nèi)對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的新要求新標(biāo)準(zhǔn)。

2022年開平市聯(lián)冠公司與江職院涂布工新型學(xué)徒制開班典禮

2024年江職院與皇冠公司洽談學(xué)徒制項目推進(jìn)

送教入企，“園區(qū)技?！彼⑿缕髽I(yè)育才新模式

立足以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，聚焦企業(yè)技能人才素質(zhì)提升內(nèi)在需求，開平市人社局大力推動實施“園區(qū)技?！表椖浚约寄芴嵘嘤?xùn)巡回服務(wù)行動為抓手，通過“企業(yè)點菜、政府埋單”的形式送教入企，助力企業(yè)加快打造一支高素質(zhì)的技能人才隊伍?！皥@區(qū)技?！表椖繉嵤┮詠恚_平市人社局以走訪企業(yè)、問卷調(diào)查等方式挖掘企業(yè)技能提升培訓(xùn)需求，面向海鴻電氣、亞科邁、高美、志特新材料、誠瑞豐等企業(yè)開展入企培訓(xùn)，組織開展水暖衛(wèi)浴、建筑行業(yè)等“一園一策”行業(yè)培訓(xùn)，累計開展培訓(xùn)41場次，覆蓋企業(yè)技能人才2457人次。

“園區(qū)技?！表椖康膶嵤┦羌寄苋瞬排囵B(yǎng)的“引子”，通過帶動引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn)，進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展模式，以人才素質(zhì)提升促生產(chǎn)。如聯(lián)冠企業(yè)在參與“園區(qū)技校”項目后，以“園區(qū)技?！表椖繛閰⒄諏ο?，制定了一套符合企業(yè)實際的長期培訓(xùn)計劃。2024年更在企業(yè)內(nèi)部籌建聯(lián)冠培訓(xùn)學(xué)院，開展一系列具有企業(yè)特色的關(guān)鍵人才訓(xùn)練營，同時，也為內(nèi)部人員參加技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供場地保障。2022年至2023年銀都拉瑪（開平）公司申請面向一線班組長等人員開展了5期“園區(qū)技?！比肫笈嘤?xùn)，通過溝通技巧、項目管理、基層管理技能、團(tuán)隊協(xié)作等多方面學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)員工的綜合素質(zhì)及管理能力，減輕了企業(yè)的人才培養(yǎng)成本，有效促進(jìn)了生產(chǎn)效能提升。

2024年聯(lián)冠企業(yè)在內(nèi)部新設(shè)培訓(xùn)室開展特色主題培訓(xùn)

2023年銀都拉瑪“園區(qū)技?！毖不嘏嘤?xùn)活動

以評促進(jìn)，“自主評價”完善企業(yè)激勵新機(jī)制

開平市人社局切實完善技術(shù)賦能體系，依托職業(yè)技能等級認(rèn)定制度的實施，引導(dǎo)開平市企業(yè)按照基本素質(zhì)、知識水平和技術(shù)能力等維度要求對技能人才進(jìn)行賦能培訓(xùn)及自主評價，同時將技能等級與薪酬福利制度融合，對實現(xiàn)技能提升的人員給予激勵，讓技能人才有面子、更有里子，以此激發(fā)企業(yè)技能人才加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升技能的積極性。如潭江半島企業(yè)對認(rèn)定通過的技能人才實施一次性補(bǔ)貼獎勵，亞科邁及銀都拉瑪實行年底績效考核加分制度，又如聯(lián)冠企業(yè)則對認(rèn)定通過的員工實行不同幅度的漲薪。2021年實施職業(yè)技能等級認(rèn)定評價制度至今，開平市基本形成了以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、第三方機(jī)構(gòu)為依托的多元評價格局。目前開平市已備案29家企業(yè)自主評價機(jī)構(gòu)，2家院校自主認(rèn)定機(jī)構(gòu)，1家社會培訓(xùn)評價組織考點；2021年至2023年新增獲證技能人才1.43萬人，其中新增獲證高級工以上人才3851人。

作為開平市首批技能人才自主評價開展單位，海鴻電氣建立了一支完善的內(nèi)部專業(yè)考評隊伍，圍繞主營業(yè)務(wù)發(fā)展需求大力鞏固電工人才隊伍建設(shè)，近年來累計培養(yǎng)及認(rèn)定電工高技能人才69人，其中電工二級技師人才20人，保障了企業(yè)電工人才隊伍“質(zhì)”的提升。同樣作為首批開展評價的企業(yè)，華藝衛(wèi)浴目前可認(rèn)定工種達(dá)13個，其中新增培養(yǎng)認(rèn)定鉗工及鑄造工三級以上高技能人才253人，人才隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

開平人社局外督員監(jiān)督華藝衛(wèi)浴開展技能等級認(rèn)定評價現(xiàn)場

開平市人社局聯(lián)合江門市鑒定中心加強(qiáng)技能等級認(rèn)定評價質(zhì)量督導(dǎo)

新征程上，推進(jìn)“百千萬工程”及發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力迫切需要培養(yǎng)更多與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才，持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)技能人才梯隊建設(shè)是開平市人社局的重要任務(wù)。下一步，開平市人社局將繼續(xù)健全完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，不斷營造“技能成才”社會氛圍，打造一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍，為推動開平市勞動者提技增收、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。