2022年是黨的二十大召開之年，也是向第二個百年奮斗目標進軍新征程的開局之年。今年以來，國企工委認真貫徹落實習近平總書記關于黨的建設重要論述精神，緊跟時代步伐，積極創(chuàng)新黨員管理工作模式，以優(yōu)化結構、深化教育、創(chuàng)新活動為主線，精心搭建黨員培育、學習、實踐三個“管理平臺”，把好國有企業(yè)黨員發(fā)展關，提升了黨員隊伍素質，增強了基層黨組織的凝聚力，促進國企黨建工作提質增效，為國資國企高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　一、優(yōu)化黨員隊伍結構，提升基層組織效能

　　國企工委領導高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，把好國有企業(yè)黨員發(fā)展關。一是選好苗子，把好“入口關”。按照組織部工作安排，提前謀劃，于年初制定好發(fā)展黨員指導性計劃，著力優(yōu)化黨員隊伍結構。要求各基層黨組織主動挖掘高知識青年員工、“非公”職工和思想進步且綜合能力較強的產(chǎn)業(yè)工人作為發(fā)展黨員的“好苗子”，積極教育引導，讓“入口”人選質量更高。據(jù)統(tǒng)計，國企工委2022年新發(fā)展黨員共9名，其中大專及以上學歷的有7名，約占發(fā)展黨員總人數(shù)的78%；思想較為進步、能力較為突出的產(chǎn)業(yè)工人9名(含“非公”職工1名），占發(fā)展黨員總人數(shù)的100%。二是跟蹤培養(yǎng)，把好“質量關”。從嚴確定入黨積極分子，做到成熟一個、發(fā)展一個，一律不得隨意簡化或逾越，嚴格按照程序要求規(guī)范發(fā)展黨員工作。既要保證入黨積極分子隊伍的數(shù)量規(guī)模，又要確保入黨積極分子隊伍的質量。同時，抓好入黨積極分子考察培養(yǎng)的過程管理，把入黨積極分子納入支部學習教育的主體，強化對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。三是規(guī)范流程，把好“指導關”。上半年，制定并印發(fā)了《關于做好2022年度黨員發(fā)展工作的通知》至下轄各國企黨組織，進一步明確了發(fā)展黨員的工作流程和責任，全面提升了基層黨組織發(fā)展黨員工作的標準化和規(guī)范化水平。

　　 二、豐富學習教育形式，提升黨員綜合素質

　　面對新形勢、新任務，國企工委加強理論學習教育，采取“精準督學+分類指導”方式，讓黨員理論學習更有成效。一是精準督學，激發(fā)學習“熱度”，確?！霸诼汓h員”學習教育長效化。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入貫徹《開平市關于加強黨的全面領導和黨的建設五年行動方案（2022-2026）》，在國資系統(tǒng)20個基層黨組織中掀起“大學習、深調(diào)研、真落實”熱潮，堅定打造踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的先鋒陣地，夯實“兩個維護”政治根基。1-9月以來，國企工委帶頭開展“第一議題”學習22次，國企黨委全面建立“第一議題”制度，形成專題學習80多次，以“關鍵少數(shù)”引領“絕大多數(shù)”。持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，積極打造一批具有企業(yè)文化特色的黨員教育活動陣地，推進市公有投資控股集團等黨建示范點建設，營造濃厚氛圍。各基層黨組織抓好理論武裝更加自覺深入，紛紛以主題黨日活動、專家宣講、“碉樓下的黨課”等靈活方式，全覆蓋推進學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、省第十三次黨代會精神以及《習近平談治國理政》第四卷，筑牢廣大黨員的思想政治根基。二是分類指導，擴大宣講“廣度”，確?！疤囟h員”學習教育常態(tài)化。要求離退休黨組織綜合考慮離退休黨員的年齡、身體狀況等因素，采取靈活多樣的方式，對離退休黨員進行線上線下教育相結合，激發(fā)他們的學習動力，增強離退休黨員的黨性修養(yǎng)；成立“兩新”組織黨建指導團工作組，結合下轄“兩新”黨組織實際，指導其規(guī)范開展“三會一課”和“主題黨日”等學習活動，不斷夯實黨建工作基礎，持續(xù)提升“兩新”組織黨建工作標準化、規(guī)范化水平。

　　 三、創(chuàng)新黨員活動形式，提升基層黨建活力

　　在加強黨員學習教育的同時，國企工委積極發(fā)揮黨建引領作用，推動黨員管理工作與“兩新”黨日活動、“離退休黨員”慰問活動、為民辦實事服務活動相融合，激發(fā)黨建新活力。一是黨建引領，為“兩新”黨日活動“添活力”。國企工委聯(lián)合下轄市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司黨委代表定期參與“兩新黨組織”——羅賽洛（廣東）明膠有限公司黨支部“主題黨日+”活動，有效指導羅賽洛黨支部規(guī)范、創(chuàng)新地開展黨組織活動，引導支部黨員在推進黨史學習教育常態(tài)化的基礎上，打包開展“+”動作，通過互動交流、政企共建、實地調(diào)研等方式，探索激發(fā)“兩新”組織活力，構筑共建工治“同心圓”。今年，羅賽洛黨支部與宅群村黨支部共同簽署了《“村企同心，聚力同行”結對共建協(xié)議書》，明確共建的目的及共建雙方的責任和義務。兩支部緊密圍繞“組織建設互促、扶貧幫困互助、科學發(fā)展共贏”這一共建主線，積極開展“組織聯(lián)建，干部聯(lián)戶、活動聯(lián)謀、民生聯(lián)幫”等活動，有效提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設提供堅實的前提和可靠保障。二是黨建引領，為離退休黨員“送溫暖”。建立離退休黨員常態(tài)化探訪慰問機制，近距離、面對面地與離退休黨員進行溝通交流，了解需求、排疑解難，聽取他們對國資國企發(fā)展的意見建議。對年齡較大、久病在床，不方便出門的老干部，從思想上及時寬慰、行動上給予關懷幫助，做到了“政治上送營養(yǎng)，思想上送理解，生活上送溫暖”，使離退休黨員時刻感受到黨組織的關懷與溫暖。三是黨建引領，為人民群眾“辦實事”。一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘；行動是最有力的帶動，示范是最鮮明的垂范。國企工委持續(xù)深化“總有黨員在身邊黨建品牌”，主動為城市基層治理貢獻國資力量，組織黨員突擊隊1支、黨員先鋒隊11支下沉一線參與疫情防控、搶險救災等工作。注冊志愿者428名，常態(tài)化到社區(qū)進行“雙報到、雙服務” ，通過“文明交通勸導服務”、“黨建引領 志愿助殘”、“學雷鋒志愿服務”等多種方式，為群眾辦好一批微實事。

乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時。奮進新時代，邁向新征程，國企工委將聚焦新要求，圍繞不斷提高黨員干部的能力素質、干事本領、廉潔從業(yè)和為民服務意識以及助推國資國企高質量發(fā)展為目標，持續(xù)抓實抓細黨員管理工作，引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，為開平全力打造“先進制造強市、文化旅游名城、山水生態(tài)家園”貢獻國資力量。