2022年是黨的二十大召開之年，也是向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的開局之年。今年以來，國企工委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述精神，緊跟時代步伐，積極創(chuàng)新黨員管理工作模式，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、深化教育、創(chuàng)新活動為主線，精心搭建黨員培育、學(xué)習(xí)、實踐三個“管理平臺”，把好國有企業(yè)黨員發(fā)展關(guān)，提升了黨員隊伍素質(zhì)，增強了基層黨組織的凝聚力，促進(jìn)國企黨建工作提質(zhì)增效，為國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　一、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升基層組織效能

　　國企工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，把好國有企業(yè)黨員發(fā)展關(guān)。一是選好苗子，把好“入口關(guān)”。按照組織部工作安排，提前謀劃，于年初制定好發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要求各基層黨組織主動挖掘高知識青年員工、“非公”職工和思想進(jìn)步且綜合能力較強的產(chǎn)業(yè)工人作為發(fā)展黨員的“好苗子”，積極教育引導(dǎo)，讓“入口”人選質(zhì)量更高。據(jù)統(tǒng)計，國企工委2022年新發(fā)展黨員共9名，其中大專及以上學(xué)歷的有7名，約占發(fā)展黨員總?cè)藬?shù)的78%；思想較為進(jìn)步、能力較為突出的產(chǎn)業(yè)工人9名(含“非公”職工1名），占發(fā)展黨員總?cè)藬?shù)的100%。二是跟蹤培養(yǎng)，把好“質(zhì)量關(guān)”。從嚴(yán)確定入黨積極分子，做到成熟一個、發(fā)展一個，一律不得隨意簡化或逾越，嚴(yán)格按照程序要求規(guī)范發(fā)展黨員工作。既要保證入黨積極分子隊伍的數(shù)量規(guī)模，又要確保入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。同時，抓好入黨積極分子考察培養(yǎng)的過程管理，把入黨積極分子納入支部學(xué)習(xí)教育的主體，強化對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。三是規(guī)范流程，把好“指導(dǎo)關(guān)”。上半年，制定并印發(fā)了《關(guān)于做好2022年度黨員發(fā)展工作的通知》至下轄各國企黨組織，進(jìn)一步明確了發(fā)展黨員的工作流程和責(zé)任，全面提升了基層黨組織發(fā)展黨員工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平。

　　 二、豐富學(xué)習(xí)教育形式，提升黨員綜合素質(zhì)

　　面對新形勢、新任務(wù)，國企工委加強理論學(xué)習(xí)教育，采取“精準(zhǔn)督學(xué)+分類指導(dǎo)”方式，讓黨員理論學(xué)習(xí)更有成效。一是精準(zhǔn)督學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)“熱度”，確保“在職黨員”學(xué)習(xí)教育長效化。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入貫徹《開平市關(guān)于加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)五年行動方案（2022-2026）》，在國資系統(tǒng)20個基層黨組織中掀起“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”熱潮，堅定打造踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的先鋒陣地，夯實“兩個維護(hù)”政治根基。1-9月以來，國企工委帶頭開展“第一議題”學(xué)習(xí)22次，國企黨委全面建立“第一議題”制度，形成專題學(xué)習(xí)80多次，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”。持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，積極打造一批具有企業(yè)文化特色的黨員教育活動陣地，推進(jìn)市公有投資控股集團(tuán)等黨建示范點建設(shè)，營造濃厚氛圍。各基層黨組織抓好理論武裝更加自覺深入，紛紛以主題黨日活動、專家宣講、“碉樓下的黨課”等靈活方式，全覆蓋推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、省第十三次黨代會精神以及《習(xí)近平談治國理政》第四卷，筑牢廣大黨員的思想政治根基。二是分類指導(dǎo)，擴(kuò)大宣講“廣度”，確?！疤囟h員”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。要求離退休黨組織綜合考慮離退休黨員的年齡、身體狀況等因素，采取靈活多樣的方式，對離退休黨員進(jìn)行線上線下教育相結(jié)合，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力，增強離退休黨員的黨性修養(yǎng)；成立“兩新”組織黨建指導(dǎo)團(tuán)工作組，結(jié)合下轄“兩新”黨組織實際，指導(dǎo)其規(guī)范開展“三會一課”和“主題黨日”等學(xué)習(xí)活動，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，持續(xù)提升“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

　　 三、創(chuàng)新黨員活動形式，提升基層黨建活力

　　在加強黨員學(xué)習(xí)教育的同時，國企工委積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動黨員管理工作與“兩新”黨日活動、“離退休黨員”慰問活動、為民辦實事服務(wù)活動相融合，激發(fā)黨建新活力。一是黨建引領(lǐng)，為“兩新”黨日活動“添活力”。國企工委聯(lián)合下轄市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司黨委代表定期參與“兩新黨組織”——羅賽洛（廣東）明膠有限公司黨支部“主題黨日+”活動，有效指導(dǎo)羅賽洛黨支部規(guī)范、創(chuàng)新地開展黨組織活動，引導(dǎo)支部黨員在推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的基礎(chǔ)上，打包開展“+”動作，通過互動交流、政企共建、實地調(diào)研等方式，探索激發(fā)“兩新”組織活力，構(gòu)筑共建工治“同心圓”。今年，羅賽洛黨支部與宅群村黨支部共同簽署了《“村企同心，聚力同行”結(jié)對共建協(xié)議書》，明確共建的目的及共建雙方的責(zé)任和義務(wù)。兩支部緊密圍繞“組織建設(shè)互促、扶貧幫困互助、科學(xué)發(fā)展共贏”這一共建主線，積極開展“組織聯(lián)建，干部聯(lián)戶、活動聯(lián)謀、民生聯(lián)幫”等活動，有效提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實的前提和可靠保障。二是黨建引領(lǐng)，為離退休黨員“送溫暖”。建立離退休黨員常態(tài)化探訪慰問機(jī)制，近距離、面對面地與離退休黨員進(jìn)行溝通交流，了解需求、排疑解難，聽取他們對國資國企發(fā)展的意見建議。對年齡較大、久病在床，不方便出門的老干部，從思想上及時寬慰、行動上給予關(guān)懷幫助，做到了“政治上送營養(yǎng)，思想上送理解，生活上送溫暖”，使離退休黨員時刻感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。三是黨建引領(lǐng)，為人民群眾“辦實事”。一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘；行動是最有力的帶動，示范是最鮮明的垂范。國企工委持續(xù)深化“總有黨員在身邊黨建品牌”，主動為城市基層治理貢獻(xiàn)國資力量，組織黨員突擊隊1支、黨員先鋒隊11支下沉一線參與疫情防控、搶險救災(zāi)等工作。注冊志愿者428名，常態(tài)化到社區(qū)進(jìn)行“雙報到、雙服務(wù)” ，通過“文明交通勸導(dǎo)服務(wù)”、“黨建引領(lǐng) 志愿助殘”、“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”等多種方式，為群眾辦好一批微實事。

乘風(fēng)破浪潮頭立，揚帆起航正當(dāng)時。奮進(jìn)新時代，邁向新征程，國企工委將聚焦新要求，圍繞不斷提高黨員干部的能力素質(zhì)、干事本領(lǐng)、廉潔從業(yè)和為民服務(wù)意識以及助推國資國企高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)抓實抓細(xì)黨員管理工作，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，為開平全力打造“先進(jìn)制造強市、文化旅游名城、山水生態(tài)家園”貢獻(xiàn)國資力量。