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    廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳欄
    發(fā)布日期:2010-12-14 00:00
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    一、調(diào)整個人賬戶記賬規(guī)模

    從2006年7月1日起,統(tǒng)一將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從本人繳費工資11%調(diào)整為8%。2006年6月30日前的個人賬戶與2006年7月1日后的個人賬戶合并計算。

    二、調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

    個人繳費以參保人月應稅工資、薪金收入為基數(shù)。參保人月應稅工資、薪金高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù);參保人月應稅工資、薪金收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。

    參保人所在市(地級以上市,下同)上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資,且本人月應稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,可按不低于所在市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù),以后逐步過渡到以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。

    三、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

    (一)享受基本養(yǎng)老金條件。

    參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養(yǎng)老金:

    1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,達到國家規(guī)定退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

    2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

    3.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

    4.1998年6月30日前應參保未參保,1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù),達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

    (二)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

    1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

    (1)基礎養(yǎng)老金月標準為:

    基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

    參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60% 的,基礎養(yǎng)老金月標準為:

    基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

    a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6,今后可隨我省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況進行適當調(diào)整。

    (2)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為:

    以本人首次領取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)按國發(fā)〔2005〕38號文的規(guī)定執(zhí)行。

    2.具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人,在計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再計發(fā)過渡性養(yǎng)老金:

    (1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2006年7月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的;

    (2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,參保前具有按國家規(guī)定的視同繳費年限,2006年7月1日后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的。

    3.首次領取的過渡性養(yǎng)老金月標準為:

    (1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的,以首次領取基本養(yǎng)老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;

    (2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,2006年6月30日前已具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的,以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日后開始具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的,以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發(fā)月數(shù)。

    (三)過渡期計發(fā)辦法。

    為保證基本養(yǎng)老金新計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法的平穩(wěn)過渡,設置5年過渡期(2006年7月1日至2011年6月30日),過渡期內(nèi)實行將新辦法與原辦法對比并按差額計發(fā)基本養(yǎng)老金的做法。

    1.對過渡期內(nèi)申領基本養(yǎng)老金的參保人,按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的,其差額部分作為補差計發(fā)。

    按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的,高出部分按下列比例計發(fā):2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)10%;2007年7月1日至2008年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)30%;2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)50%;2009年7月1日至2010年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)70%;2010年7月1日至2011年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)90%。

    2011年7月1日以后申領基本養(yǎng)老金的,不再實行新辦法與原辦法對比,基本養(yǎng)老金按新辦法計發(fā)。

    ----摘自廣東省人民政府《關于貫徹國務院完善養(yǎng)老保險制度的通知》(粵府〔2006〕96號)

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