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    【答疑解惑】一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?
    發(fā)布日期:2021-12-08 09:15
    來(lái)源:江門(mén)社保
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    一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?
    再次發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)如何處理?
    關(guān)于這些問(wèn)題
    你是不是也有許多疑問(wèn)?
    一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧


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    問(wèn)

    職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的,其發(fā)生工傷后,由哪個(gè)單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?



    根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定,職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)依法分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任


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    問(wèn)

    一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。


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    問(wèn)

    一般情況下停工留薪期最長(zhǎng)時(shí)間為多少?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。


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    問(wèn)

    治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由誰(shuí)支付?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。


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    問(wèn)

    建筑施工企業(yè)可以按哪種方式參加工傷保險(xiǎn)?



    根據(jù)《關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定,建筑施工企業(yè)相對(duì)固定的職工,應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)。對(duì)不能按用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工特別是短期雇傭的農(nóng)民工,應(yīng)按項(xiàng)目優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。


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    問(wèn)

    生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。


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    問(wèn)

    職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支多少?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定,職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。


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    問(wèn)

    用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第一款規(guī)定,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。


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    問(wèn)

    用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第二款規(guī)定,用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)


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    問(wèn)

    職工再次發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)如何處理?



    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十五條規(guī)定,職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇


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