參保人員因更換工作、更換居住城市或者失業(yè)等原因中斷繳費，并不會影響之前繳費的記錄，社保經(jīng)辦機構(gòu)會準確記錄參保人的個人賬戶儲存額，并且連續(xù)計算利息，再次參保后，前后繳費年限將累計計算。

但是，因為養(yǎng)老金與繳費年限、個人賬戶存儲額成正相關(guān)，也就是我們常說的長繳多得，多繳多得。養(yǎng)老保險中斷的時間越長，那么相應(yīng)的，累計繳費月數(shù)沒有增長，個人賬戶累計儲存本金也不會有增加，這些都將是退休時核算出養(yǎng)老金高低的影響因素。

此外，根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里“累計繳費滿十五年”是指個人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的累計年限（含視同繳費年限）。參保人如果長時間中斷養(yǎng)老保險繳費，到法定退休年齡時繳費年限不夠，則無法正常辦理退休手續(xù)，要順延繳費滿15年后才可辦理退休手續(xù)，那領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間也要相應(yīng)延后。

若職工離職后很快找到新的工作，可以提醒新工作單位及時為自己辦理參保手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，自建立勞動關(guān)系之月起，就應(yīng)依法參保繳費。

若職工離職后暫時未找到新的工作單位，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，有了新的工作單位后由單位辦理參保手續(xù)即可。

用人單位需依法為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷后，可按規(guī)定享受工傷保險待遇。如用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。

職工從單位離職后，單位為其做人員停保，工傷保險暫停繳費，重新就業(yè)后新單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定繳費周期內(nèi)繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷后仍可按規(guī)定享受工傷保險待遇，不受影響。

《關(guān)于單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法（試行）》規(guī)定，可由從業(yè)單位按自愿參保原則選擇為8類非勞動關(guān)系特定人員單項參加工傷保險、繳納工傷保險費，參保人員按規(guī)定享受工傷保險待遇。

單位需依法為職工繳納失業(yè)保險，職工失業(yè)，符合要求的，可享受失業(yè)待遇。

職工申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件之一是失業(yè)保險累計繳費滿一年，如單位在員工在職期間未按規(guī)定繳納造成欠繳斷繳的，會影響失業(yè)保險金正常申領(lǐng)。

另外失業(yè)保險金申領(lǐng)期限和繳費年限有關(guān)，所以斷繳會影響失業(yè)保險金的申領(lǐng)月數(shù)。

《廣東省靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險辦法》規(guī)定，法定勞動年齡內(nèi)在我省從業(yè)的下列人員：依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺實現(xiàn)就業(yè)、但未與平臺或機構(gòu)等相關(guān)企業(yè)建立勞動關(guān)系的人員，以及無雇工的個體工商戶等，可遵循自愿的原則繳納失業(yè)保險費，失業(yè)后依照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。