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退休工人出意外 聯(lián)動調處化糾紛
發(fā)布日期:2024-02-02 10:36
來源:本網
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【字體:

  “感謝蒼城司法所為我父親討回公道!”近日,交通肇事案受害者家屬將一面印有“依法為民解難事,真誠溫暖感人心”的錦旗送到開平市司法局蒼城司法所調解員手中,對他們真誠為群眾服務、排憂解難的工作熱情和敬業(yè)精神表示衷心感謝。

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  【案件回顧】

  2023年10月上旬,已達退休年齡的環(huán)衛(wèi)工人王某(化名)在蒼城工業(yè)園路段工作期間被一輛三輪車撞倒在地,頓時頭部流血不止,隨即被送往開平市中心醫(yī)院救治,三天后搶救無效死亡。王某家屬情緒激動,要求環(huán)衛(wèi)公司作出有關賠償,雙方就責任認定、賠償金額產生較大分歧,遂前往蒼城司法所申請調解。該案中,王某家屬認為王某在上班期間發(fā)生意外而死亡,屬于工傷,環(huán)衛(wèi)公司應該對王某的身亡負責并賠償;另一方環(huán)衛(wèi)公司認為王某的死亡是因為與三輪車碰撞,與環(huán)衛(wèi)公司無關,應由肇事車主負賠償責任。

  【調解過程】

  及時介入,厘清責任。蒼城司法所調解員接報后,迅速核實案件情況,根據案情立即啟動人民調解程序。針對雙方當事人的訴求,調解員對雙方當事人進行釋法說理,厘清彼此權利、責任,指出王某已經達退休年齡,但相關法律規(guī)定,用人單位聘用的超過法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。環(huán)衛(wèi)公司認識到自己應承擔的法律責任,表示先前已為受害者購買了商業(yè)險,公司愿意協(xié)助家屬辦理保險理賠事宜,但家屬認為保險理賠程序繁瑣,且目前無法明確知道保險賠償金數額,不接受此調解方案,調解工作一度陷入僵局。

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  聯(lián)動調處,解開心結。調解員了解到受害者家庭經濟困難,且家中尚有精神智力多重殘疾的妻子和女兒,司法所迅速聯(lián)合交警、網格員以及民政部門工作人員等,調動多方力量推動雙方和解。在調解過程中,調解員采取“背靠背”和“面對面”相結合的調解方式,一邊從法理情層面向王某家屬解釋,根據《工傷保險條例》第三十九條相關規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照有關工資標準從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金??紤]到因工傷認定過程所需時間和人力成本,結合自身家庭情況,且當下正是急需用錢的時候,建議適當降低賠償要求,爭取公司一次性賠付。另一邊跟環(huán)衛(wèi)公司負責人分析利害關系,明確告知環(huán)衛(wèi)公司必要履行的義務,建議公司考慮受害者家屬的困境,盡快與保險公司交涉,確認賠償金額。

  在多方聯(lián)動調解的努力下,雙方當事人最終達成和解協(xié)議,環(huán)衛(wèi)公司和保險公司一次性給付受害者家屬賠償金78萬元,雙方當事人握手言和。

  【調解普法“小課堂”】

  近年來,達到退休年齡的人員仍繼續(xù)就業(yè)的現象越來越普遍,調解員對此提醒,勞動者在工作期間、因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病,用人單位不能以勞動者達退休年齡無法辦理社會保險為由,主張不存在勞動關系,而逃避法律責任。根據最高人民法院針對下級法院的請示作出的法律適用方面的答復,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。建議用人單位在聘用超過法定退休年齡的勞動者時,為其單項參加工傷保險、繳納工傷保險費,從而分散用工風險及保障勞動者合法權益。

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