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    【人社普法速遞 | 第二百一十八期】勞動(dòng)者高溫中暑,工傷認(rèn)定有講究!
    發(fā)布日期:2024-06-18 15:58
    來(lái)源:五邑人社、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)
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    進(jìn)入六月,高溫天氣不斷

    許多地區(qū)更是開(kāi)啟“燒烤模式”

    有不少勞動(dòng)者

    需要在烈日之下堅(jiān)持工作

    或者在高溫的

    室內(nèi)環(huán)境下堅(jiān)守崗位

    其權(quán)益應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)?



    高溫作業(yè)是如何界定的?


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    高溫作業(yè)包括高溫天氣作業(yè)工作場(chǎng)所高溫作業(yè)。

    高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。工作場(chǎng)所高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)。


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    因工作導(dǎo)致中暑

    能申請(qǐng)工傷嗎?


    2012年,國(guó)家安監(jiān)總局、人社部等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,其中第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

    我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下,勞動(dòng)者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

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    因此,職業(yè)性中暑是可以認(rèn)定為工傷的。


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    什么是職業(yè)性中暑?

    職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下,由熱平衡和(或)水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病是法定的職業(yè)病。

    也就是說(shuō),當(dāng)周?chē)h(huán)境的氣溫過(guò)高時(shí),人體通過(guò)大量的排汗還釋放不了體內(nèi)所產(chǎn)生的熱量時(shí),血液循環(huán)就會(huì)加快,以增加熱能散發(fā)。如果仍然不能起到體內(nèi)散熱的作用,積聚的熱量就會(huì)使體溫升高。

    輕者會(huì)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、頭暈、惡心等癥狀,重者則會(huì)出現(xiàn)劇烈頭痛、昏厥、昏迷、痙攣等癥狀,甚至死亡。


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    中暑后如何申請(qǐng)工傷待遇?

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    勞動(dòng)者如果因?yàn)橹惺钤斐闪撕筮z癥,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

    勞動(dòng)者發(fā)生中暑,建議就近進(jìn)行治療,同時(shí)保留好就診病歷資料,作為鑒定憑證。

    被判定為工傷后,勞動(dòng)者即可按規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇,而就診的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位或工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。


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    如何避免職業(yè)性中暑?

    高溫作業(yè)時(shí),勞動(dòng)者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況,有可能是中暑先兆,此時(shí)應(yīng)果斷中止高溫作業(yè),及時(shí)就醫(yī)

    除了注意及時(shí)避暑,勞動(dòng)者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。

    用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求,加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作,防范安全生產(chǎn)事故,減少或避免職工中暑

    的發(fā)生。



    解讀:開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法一大隊(duì)

    咨詢(xún)方式:0750-2257325






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