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    人力資源社會保障部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見
    發(fā)布日期:2019-11-12 16:30
    來源:人社部
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      各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(農(nóng)牧)、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)墾、漁業(yè)廳(局、委),國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門,中央企業(yè)人事部門:

      農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍的重要組成部分,是新時代實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要支撐力量。為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,現(xiàn)就深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革提出如下意見。

      一、總體要求

      (一)指導(dǎo)思想

      以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,遵循農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才成長規(guī)律,建立符合農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度,激發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,為推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力的人才支撐。

        (二)基本原則

      1.堅持服務(wù)發(fā)展。圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展需要,發(fā)揮人才評價的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用,提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問題能力,引導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”。

      2.堅持遵循規(guī)律。遵循農(nóng)業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律和不同職業(yè)發(fā)展階段特點(diǎn),建立科學(xué)合理的評價體系,弘揚(yáng)科學(xué)精神、避免急功近利,營造注重實(shí)績、潛心鉆研的制度環(huán)境,促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)提升。

      3.堅持科學(xué)評價。完善農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評價標(biāo)準(zhǔn)體系,以品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)條件,破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項(xiàng)傾向,突出技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性,提升農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評審質(zhì)量水平。

      4.堅持以用為本。圍繞用好用活人才,促進(jìn)職稱評審與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合,將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度與選人用人制度相銜接,滿足各類用人單位選才用才需要,鼓勵人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。

      二、主要改革任務(wù)

      通過健全制度體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機(jī)制、促進(jìn)評價與使用相結(jié)合等措施,形成設(shè)置合理、覆蓋全面、評價科學(xué)、管理規(guī)范的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度。

      (一)健全制度體系

      1.增設(shè)正高級農(nóng)藝師(正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師)。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員高級職稱分設(shè)副高級和正高級,初級職稱分設(shè)員級和助理級。員級職稱名稱為農(nóng)業(yè)技術(shù)員,助理級職稱名稱為助理農(nóng)藝師(助理畜牧師、助理獸醫(yī)師),中級職稱名稱為農(nóng)藝師(畜牧師、獸醫(yī)師),副高級職稱名稱為高級農(nóng)藝師(高級畜牧師、高級獸醫(yī)師),正高級職稱名稱為正高級農(nóng)藝師(正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師)。

      2.保留農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員作為正高級職稱。長期在縣鄉(xiāng)及以下農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事技術(shù)推廣服務(wù)工作,取得農(nóng)業(yè)系列副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員,符合條件的可申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱,暢通基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員成長成才通道。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員評審由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)自主組織開展,人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部不再統(tǒng)一組織全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱評審。

      3.完善專業(yè)設(shè)置。各地可圍繞實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化總目標(biāo)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務(wù)要求,設(shè)置農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)村合作組織管理等專業(yè),并結(jié)合本地實(shí)際,對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱相關(guān)評審專業(yè)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,促進(jìn)專業(yè)設(shè)置與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需求相適應(yīng)。

      4.實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。通過國家執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試,取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格,可視同具備助理獸醫(yī)師職稱。

      (二)完善評價標(biāo)準(zhǔn)

      1.堅持德才兼?zhèn)?,以德為先。堅持把品德放在農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評價的首位,重點(diǎn)考察農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德。通過個人述職、考核測評、群眾評議等方式,全面考察農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為,倡導(dǎo)科學(xué)精神,強(qiáng)化社會責(zé)任,堅守道德底線。對侵占他人技術(shù)成果或偽造試驗(yàn)數(shù)據(jù)等學(xué)術(shù)不端行為,實(shí)行“一票否決制”。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷。

      2.突出評價業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。重點(diǎn)評價農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、解決實(shí)際問題等方面的能力,專利成果、規(guī)劃設(shè)計方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢驗(yàn)檢測風(fēng)險評估報告、項(xiàng)目報告、軟課題研究報告等,均可作為評價能力的業(yè)績成果。將取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益作為評審的重要內(nèi)容,探索構(gòu)建體現(xiàn)市場與社會認(rèn)可的評價指標(biāo)和方法。突出對代表性成果的評價,不搞簡單量化評價,重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,可將新理念、新技術(shù)、新品種、新工藝的推廣和應(yīng)用情況對農(nóng)民開展培訓(xùn)情況以及參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理服務(wù)情況等作為評審的依據(jù)。

      3.實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部研究制定《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)》(附后)。各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政部門依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn);具有職稱評審權(quán)的用人單位可依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位實(shí)際,制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)。

      (三)創(chuàng)新評價機(jī)制

      1.改進(jìn)評價方式。完善以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制,綜合運(yùn)用考試、評審、考核認(rèn)定、個人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評價方式,提高評價的針對性和科學(xué)性。鼓勵各地對不同專業(yè)、不同層級的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行分組評價,提高評審工作科學(xué)化水平。

      2.暢通評價渠道。進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約,創(chuàng)造便利條件,暢通農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等生產(chǎn)經(jīng)營主體中農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱申報渠道。事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱,離崗創(chuàng)業(yè)期間工作業(yè)績可作為職稱評審的依據(jù)。

      3.建立綠色通道。對在農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)民增收、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置及農(nóng)村改革各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)或急需緊缺的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制,直接申報評審高級職稱。對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,進(jìn)一步打破條條框框的限制,探索引入國際同行評價,建立職稱評審綠色通道。

      4.完善評審委員會建設(shè)??茖W(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限,逐步將高級職稱評審權(quán)下放到符合條件的地市或大型企業(yè)、科研院所等企事業(yè)單位。加強(qiáng)評審專家?guī)旖ㄔO(shè),積極吸納涉農(nóng)院校、科研推廣機(jī)構(gòu)、檢測評估認(rèn)證機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、農(nóng)業(yè)企業(yè)等同行專家,鼓勵吸納活躍在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基層一線的技術(shù)人才,實(shí)行動態(tài)管理。國務(wù)院有關(guān)部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案;各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。健全職稱評審委員會工作程序和評審規(guī)則,嚴(yán)肅評審紀(jì)律,建立倒查追責(zé)機(jī)制。

      5.加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。建立職稱評審隨機(jī)抽查、巡查制度,加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理,強(qiáng)化單位自律和外部監(jiān)督。暢通意見反饋渠道,對群眾反饋或輿情反映強(qiáng)烈的問題,有針對性地進(jìn)行專項(xiàng)核查,及時妥善處理。建立職稱評審公開制度,實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開,提升評審工作透明度。

      (四)促進(jìn)評價與使用相結(jié)合

      1.實(shí)現(xiàn)職稱制度與用人制度的有效銜接。用人單位結(jié)合用人需求,根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,實(shí)現(xiàn)職稱評價結(jié)果與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對于不實(shí)行崗位管理的單位,可根據(jù)工作需要,擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。

      2.鼓勵人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。適當(dāng)增加艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)崗位,為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參評高級職稱創(chuàng)造條件。對長期扎根基層一線、作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,可適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線可采取“定向評價、定向使用”的方式,激勵優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人員扎根基層、建功立業(yè)。

      三、加強(qiáng)組織實(shí)施

      (一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。職稱制度改革涉及廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的切身利益,各地、各部門要充分認(rèn)識改革的重要性、復(fù)雜性、敏感性,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓工作落實(shí),確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。各級人力資源社會保障行政部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政部門,具體負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。各有關(guān)部門要密切配合、加強(qiáng)協(xié)調(diào),確保改革各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

      (二)結(jié)合實(shí)際,穩(wěn)慎推進(jìn)。各地要根據(jù)本意見精神,緊密結(jié)合本地實(shí)際,抓好改革政策的落地實(shí)施。在推進(jìn)改革的過程中,要開展全面深入的調(diào)研,充分考慮工作中可能遇到的各種情況和問題,細(xì)化工作措施,完善工作預(yù)案,妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

      (三)加強(qiáng)宣傳,營造環(huán)境。各地、各有關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),做好政策解讀,營造有利于改革的良好氛圍。在政策制定過程中,要注重廣泛征求各方意見,積極回應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員關(guān)切,引導(dǎo)廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員支持和參與職稱制度改革。

      附件:農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)

            

    人力資源社會保障部         農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 

                           2019年1026

     

      附件

      農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)

      一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

      二、熱愛“三農(nóng)”工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正。

      三、身心健康,具備從事農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作的身體條件。

      四、按照要求參加繼續(xù)教育。

      五、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員申報各層級職稱,除必須達(dá)到上述基本條件外,還應(yīng)分別具備以下條件:

      (一)農(nóng)業(yè)技術(shù)員

      1.熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。

      2.具有完成技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

      3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位;或具備大學(xué)???、高中(含中專、職高、技校)畢業(yè)學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。

      (二)助理農(nóng)藝師(助理畜牧師、助理獸醫(yī)師)

      1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。

      2.具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力,能夠處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。

      3.能夠向群眾傳授本專業(yè)技術(shù)知識,進(jìn)行一般性技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

      4.具有指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員的能力。

      5.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年;或具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得本系列員級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;或具備高中(含中專、職高、技校)畢業(yè)學(xué)歷,取得本系列員級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

      (三)農(nóng)藝師(畜牧師、獸醫(yī)師)

      1.熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識,了解本專業(yè)新技術(shù)、新理念、新方法的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

      2.具有獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜技術(shù)工作的能力,能夠結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)情況,解決較為復(fù)雜的實(shí)際問題。

      3.參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研或推廣項(xiàng)目實(shí)施、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制、政策法規(guī)制訂、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程制訂、重大項(xiàng)目可行性研究報告或技術(shù)咨詢報告撰寫、技術(shù)培訓(xùn)教材編寫等;或能夠結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)際制定技術(shù)工作規(guī)劃、計劃,并參與推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果,在降低成本,提高生產(chǎn)率,增加經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益等方面作出成績。

      4.具有指導(dǎo)助理農(nóng)藝師(助理畜牧師、助理獸醫(yī)師)的能力。

      5.具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得本系列助理級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,或具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得本系列助理級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年;或具備高中(含中專、職高、技校)畢業(yè)學(xué)歷,取得助理級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

      (四)高級農(nóng)藝師(高級畜牧師、高級獸醫(yī)師)

      1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識,具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿的能力,在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。

      2.長期從事本專業(yè)工作,業(yè)績突出,能夠解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)中的復(fù)雜問題或重大技術(shù)問題。

      3.取得相應(yīng)中級職稱后,業(yè)績、成果要求符合下列條件之一:

      (1)主持、承擔(dān)研制開發(fā)或推廣的新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法等,具有國內(nèi)先進(jìn)水平,得到一定規(guī)模的應(yīng)用;

      (2)作為主要完成人,獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)具有較高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益的發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@?/span>

      (3)作為技術(shù)骨干,參與的農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程、計劃、項(xiàng)目等在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可,或在重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測任務(wù)、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用等工作中發(fā)揮了重要技術(shù)支撐作用,或作為主要編寫者,參與編寫的農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、可行性研究報告、技術(shù)咨詢報告、技術(shù)培訓(xùn)教材等在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可;

      (4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果,受到同行專家認(rèn)可。

      4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用,能夠指導(dǎo)中級職稱技術(shù)人員或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

      5.具備博士學(xué)位,取得本系列中級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得本系列中級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

      (五)正高級農(nóng)藝師(正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師)

      1.具有深厚的專業(yè)理論功底,科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng),全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài),具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿的能力,取得重大理論研究成果或關(guān)鍵技術(shù)突破,或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果,推動了本專業(yè)發(fā)展。

      2.長期從事本專業(yè)工作,業(yè)績突出,能夠主持解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)中的復(fù)雜問題或重大技術(shù)問題,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益。

      3.取得相應(yīng)副高級職稱后,業(yè)績、成果要求符合下列條件之一:

      (1)主持研制開發(fā)或推廣的新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法等,具有國內(nèi)領(lǐng)先水平,得到大規(guī)模應(yīng)用;

      (2)作為第一完成人,獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)具有顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益的發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@?/span>

      (3)主持的農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程、計劃、項(xiàng)目等在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可,或在重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測任務(wù)、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用等工作中發(fā)揮了關(guān)鍵性技術(shù)支撐作用,或主持編寫的農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、可行性研究報告、技術(shù)咨詢報告、技術(shù)培訓(xùn)教材等在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可;

      (4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果,經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價值。

      4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn),能夠指導(dǎo)相應(yīng)副高級職稱人員或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

      5.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得本系列副高級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

      (六)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員

      1.長期在縣鄉(xiāng)及以下農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事技術(shù)推廣工作,業(yè)績突出,群眾公認(rèn)。

      2.具有較為全面系統(tǒng)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握本領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài),能夠創(chuàng)造性地解決復(fù)雜的實(shí)際問題或重大技術(shù)問題。

      3.取得農(nóng)業(yè)系列副高級職稱后,業(yè)績、成果要求符合下列條件之一:

      (1)主持推廣的新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法等得到大規(guī)模應(yīng)用,產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益;

      (2)作為第一完成人,獲得具有重大實(shí)用價值的本專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@?/span>

      (3)指導(dǎo)實(shí)施的農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)推廣重大工程、計劃、項(xiàng)目在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可,或在重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測任務(wù)、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用等工作中發(fā)揮了關(guān)鍵性技術(shù)支撐作用,或主持編寫的技術(shù)推廣規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、可行性研究報告、技術(shù)咨詢報告、技術(shù)培訓(xùn)教材等在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可;

      (4)能夠?yàn)檗r(nóng)民生產(chǎn)生活、農(nóng)村社會服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置提供技術(shù)支撐和服務(wù)保障,在農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村發(fā)展繁榮、農(nóng)民增收致富等方面作出突出貢獻(xiàn)。

      4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干方面作出突出貢獻(xiàn),能夠指導(dǎo)相應(yīng)副高級職稱人員的工作。

      5.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得本系列副高級職稱后,從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)工作滿5年。

      六、不具備第五條規(guī)定的學(xué)歷、年限等要求,業(yè)績突出、作出重要貢獻(xiàn)的,可由2名以上同行專家推薦破格申報,具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。

     

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