答：（一）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門填寫遞交投訴文書。

（二）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；

（三）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；

（四）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

咨詢電話：市勞動監(jiān)察大隊2213982