為滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導我市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)適應經(jīng)濟發(fā)展，開平市人社局積極做好對民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的行政審批、業(yè)務指導和監(jiān)督管理等工作，提升培訓機構(gòu)辦學質(zhì)量和教學水平，為我市企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才。

依法做好行政審批，嚴把許可關(guān)。市人社局嚴格按照《中華人民共和國民辦教育促進法》等相關(guān)規(guī)定，依法審批民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的設立、變更等許可工作，督促本市各民辦培訓機構(gòu)按照辦學許可開展培訓業(yè)務；制定民辦學校變更許可審批辦事流程，開設線上線下兩種辦理方式，落實行政許可公示制度，嚴格做到透明公開、依法執(zhí)政。截至7月，今年我局共受理并許可新增培訓工種6個。

加強培訓業(yè)務指導，嚴把業(yè)務關(guān)。為提升辦學質(zhì)量，市人社局不斷加強對民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的業(yè)務指導，提高服務管理水平。一是定期開展培訓工作指導。每月制定培訓工作計劃，定期召開聯(lián)席會議分析研究培訓工作，并指定專人一對一掛鉤聯(lián)系、指導和監(jiān)督培訓業(yè)務，切實把培訓工作計劃目標落到實處。二是加大培訓業(yè)務開發(fā)力度。根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況及企業(yè)人才發(fā)展需求，積極引導民辦學校開展免費培訓、特色培訓，實現(xiàn)技能培訓上門服務，組織培訓機構(gòu)進農(nóng)村、進社區(qū)、進園區(qū)、進企業(yè)，培養(yǎng)急需技能人才。三是落實培訓補貼政策。及時受理各機構(gòu)培訓補貼，嚴格審核各批次及各人申辦補貼材料，主動公示接收監(jiān)督，確保專項資金用在實處。2017年至今，共受理補貼1437人，發(fā)放補貼217.59萬元；其中機構(gòu)免費培訓650人，發(fā)放補貼62.86萬元。

完善機構(gòu)管理制度，嚴把監(jiān)管關(guān)。市人社局不斷完善培訓機構(gòu)監(jiān)管機制，加強長效管理，確保民辦職業(yè)培訓工作安全、有序開展。一是強化日常辦學管理。實行培訓報備，督促各培訓機構(gòu)從招生簡章、宣傳廣告、培訓開班計劃、鑒定申請四方面嚴格落實報備工作，督促依法辦學；定期組織各學校負責人學習相關(guān)法律法規(guī)及培訓文件，并就日常管理工作指定專崗負責人，確保各培訓機構(gòu)以依法辦學、優(yōu)質(zhì)辦學、安全辦學為原則規(guī)范日常運作。二是完善制度建設。市人社局重點針對各個可能存在風險隱患的關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定了防范措施，公開投訴舉辦熱線，暢通投訴渠道；明確各培訓學校安全辦學主體責任、完善各培訓機構(gòu)安全辦學制度建設，包括安全知識教育、學生管理制度、設備管理制度、安全管理制度、應急預案等；三是加大監(jiān)管力度。針對各培訓機構(gòu)的安全辦學情況和日常工作管理情況不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的地方提出整改要求，并及時做好后續(xù)跟蹤工作。今年，我局共開展檢查工作5次，督促各民辦學校依法辦學、安全辦學，有效提升了辦學質(zhì)量和教學水平。