今年以來，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。1-6月份全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3624人，截至6月底， 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.38%。從我市人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況來看，主要有以下特點(diǎn)：

  一、人力資源市場供求基本平穩(wěn)，企業(yè)用工缺口有所收窄。

在人力資源需求方面。從定點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測報(bào)送的數(shù)據(jù)

及企業(yè)在“江門市企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺信息系統(tǒng)”、在市鎮(zhèn)兩級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場招聘登記、舉辦就業(yè)扶貧招聘活動等途徑發(fā)布招聘信息來看，空缺崗位共3025個，比一季度的空缺崗位數(shù)量有較為明顯下降，一季度與二季度空缺崗位需求比為2：1。

在人力資源供給方面。從市鎮(zhèn)兩級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職的數(shù)據(jù)看，二季度求職登記人數(shù)為1256人，求職者主要以初（高）中學(xué)歷、缺乏技能為主，求職崗位較集中在普工類，求職者數(shù)量與第一季度有所下降，求職需求比為3：1。

二、水暖衛(wèi)浴、食品、紡織等行業(yè)用工需求仍存一定缺口。

從定點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測數(shù)據(jù)來看，由于水暖衛(wèi)浴、食品、紡織等行業(yè)的勞動強(qiáng)度大、工作時間長等因素，造成員工穩(wěn)定性不高、流動性大，流失率比其他行業(yè)偏大，這三類行業(yè)的用工需求約2000多人，約占全市崗位需求總數(shù)的66%。而這三類行業(yè)的崗位空缺數(shù)與普工崗位空缺為主。

     三、監(jiān)測企業(yè)員工工資水平繼續(xù)提高。

    從全市企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析，我市企業(yè)工資水平平均連續(xù)兩季度有不同程度的提升，普工和技工類薪酬水平繼續(xù)提高。各企業(yè)的普工類崗位工資普遍上調(diào)3%至5%，工資幅度為2500元至2900元；管理類和技術(shù)類的工資升幅則達(dá)5%至8%之間，工資達(dá)4000元至7500元。

     四、第三季度人力資源市場的供求預(yù)測

    第三季度進(jìn)入各初（高）、職（技）校、大（專）院校的學(xué)生畢業(yè)季，將有大量新成長勞動力涌入人力資源市場，特別是未繼續(xù)升學(xué)的初（高）、職（技）校生將有效地補(bǔ)充到水暖衛(wèi)浴、食品、紡織等行業(yè)的空缺崗位；而大（專）院校的應(yīng)屆畢業(yè)生則在管理崗位、文職崗位、技術(shù)崗位上一展所長，為企業(yè)所需人才增加新血液。