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    警惕!最低工資非工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基準(zhǔn),違規(guī)繳費(fèi)用人單位將承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)!
    發(fā)布日期:2024-05-10 10:27
    來源:五邑人社
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    用人單位可以隨意降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)嗎?

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定:工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)足額繳納,職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)的參保人員工資,按照有關(guān)規(guī)定核定個人繳費(fèi)工資。用人單位職工工資總額為全部參保人員個人繳費(fèi)工資之和,作為其當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)。


    現(xiàn)實(shí)生活中,部分用人單位為降低用工成本,未按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資。如有的用人單位與員工約定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn),有的用人單位自行按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納等。注意:最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)時(shí),應(yīng)以員工的實(shí)際工資為基準(zhǔn)。用人單位少報(bào)應(yīng)參保人員以及少報(bào)參保職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。



    今天,我們就來排查整理一張“風(fēng)險(xiǎn)清單”,看看有哪些“跑冒滴漏”行為,會給單位和職工帶來不利影響,甚至造成重大損失。


    行為一:應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加

    后果:強(qiáng)制參加、加收滯納金、行政罰款、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定:用人單位依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

    依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

    用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。


    行為二:未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

    后果:限期繳納或者補(bǔ)足、加收滯納金、強(qiáng)制執(zhí)行、行政罰款、承擔(dān)欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇。

    按照《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位全部職工的工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

    用人單位向主管稅務(wù)部門申報(bào)的本單位工資總額、職工人數(shù)少于實(shí)際數(shù)字的,即為瞞報(bào)、漏報(bào)。

    根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條和第五十六條  規(guī)定:用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由稅務(wù)部門會同相關(guān)部門責(zé)令限期改正,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由稅務(wù)部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處罰。

    用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

    用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥工傷保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

    用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。


    行為三:用人單位或職工騙保

    后果:變更或撤銷工傷、退還待遇、行政罰款、追究刑事責(zé)任。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的解釋。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)金或者其他社會保障待遇的,屬于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。根據(jù)數(shù)額和情節(jié)不同,可處三年以下直至十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處或者單處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。


    再次提醒!

    企業(yè)依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn),有助于提升企業(yè)形象和增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感。守法經(jīng)營、合規(guī)繳納社保費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù),對于保障職工權(quán)益和維護(hù)工傷保險(xiǎn)基金安全至關(guān)重要。在此提醒用人單位須依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),不得以任何理由降低職工的工傷保險(xiǎn)待遇。


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