法律依據
《人力資源社會保障部關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號)第八條規(guī)定,辦理退休手續(xù)后,未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員,若曾經從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的,可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請工傷認定,社會保險行政部門應當受理。
專家分析
職業(yè)病相較于其他事故傷害,其特點是發(fā)現(xiàn)時間相對滯后,因此職工在退休或離職后發(fā)現(xiàn)自身患有職業(yè)病的情形時有發(fā)生。
根據有關規(guī)定,即使王某已經退休達5年之久,但是其在被診斷為職業(yè)病之日起一年內仍然可以申請工傷認定,社會保險行政部門應當受理。當然被認定工傷還需要滿足一定條件,如其在辦理退休的單位確實從事過接觸職業(yè)病危害的作業(yè),而且退休后沒有再從事接觸相關職業(yè)病危害的作業(yè)。
用人單位認為王某退休了就和其單位沒有關系的觀點是錯誤的,符合條件的退休職工仍然可以享受工傷保險待遇。王某在診斷為職業(yè)病后一年內,可以依法向人力資源社會保障部門申請認定工傷,維護自身合法權益。
結論
王某還能申請工傷認定。
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