什么情況可以約定服務期？

勞動合同到期但服務期未滿怎么辦？

這篇帶你了解！

《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：

用人單位為勞動者提供專項培訓費用

對其進行專業(yè)技術培訓的

可以與該勞動者訂立協(xié)議

約定服務期

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

《勞動合同法實施條例》第十七條規(guī)定：

勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。