勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書(shū)

 　          開(kāi)人社監(jiān)字〔2024〕第059號(hào)

　　被告知單位：江門(mén)市秦源五金制品有限公司

　　經(jīng)調(diào)查，2024年8月30日我局對(duì)江門(mén)市秦源五金制品有限公司作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》（開(kāi)人社監(jiān)字〔2024〕第059號(hào)）并依法送達(dá)，要求你單位收到本指令書(shū)之日足額支付張秀蘭等61名員工2023年2月至2024年8月期間的工資1436936.22元。截至目前，你單位逾期未按要求改正以上違法行為，違反了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正：（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正。”

　　我局依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：……（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的……”、《開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》第十一條第（一）、（二）項(xiàng)及《開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》第105項(xiàng)“情節(jié)嚴(yán)重可參考下列一項(xiàng)或者多項(xiàng)因素予以考量：（一）涉及勞動(dòng)者人數(shù)10人以上的；（二）涉案金額10000元以上的，按照15000至20000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款”規(guī)定，擬對(duì)你單位作出以下行政處罰：處20000元罰款。

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四十四條規(guī)定“行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰內(nèi)容及事實(shí)、理由、依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的陳述、申辯、要求聽(tīng)證等權(quán)利”、第四十五條規(guī)定“當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納”在作出行政處罰決定前告知你單位，你單位如對(duì)該行政處罰有異議，可在接到本告知書(shū)之日起三個(gè)工作日內(nèi)，攜帶有關(guān)證據(jù)材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權(quán)利。

　　地址：開(kāi)平市長(zhǎng)沙曙光東路168號(hào)

　　聯(lián)系電話：0750-2213982

開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月10日

勞動(dòng)保障監(jiān)察文書(shū)送達(dá)公告

江門(mén)市秦源五金制品有限公司：

　　我局查處江門(mén)市秦源五金制品有限公司拖欠工資一案，因法定代表人姚遠(yuǎn)無(wú)法聯(lián)系?，F(xiàn)依據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定,向你單位公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書(shū)》(開(kāi)人社監(jiān)字〔2024〕第059號(hào))。上述文書(shū)自發(fā)出本公告之日起經(jīng)過(guò)六十日即視為送達(dá)。

　　特此公告。

開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月10日