公 告
開平市斯凱博健身服務(wù)有限公司：
本委受理魏慧茹訴開平市斯凱博健身服務(wù)有限公司未簽勞動合同爭議一案（開勞人仲案字〔2023〕36號），仲裁請求：1、要求被申請人支付2022年9月份工資2824.8元；2、確認(rèn)申請人與被申請人于2021年7月2日至2022年9月30日期間存在勞動關(guān)系；3、要求被申請人支付2021年8月2日至2022年9月30日未簽勞動合同二倍工資的另一倍工資190214元。合計193038.8元。因與你單位無法聯(lián)系，根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規(guī)定，向你單位公告送達(dá)仲裁裁決書。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《廣東省工資支付條例》第十條第一款、第四十八條第一款以及參照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)【2005】12號)第一條和第二條的規(guī)定，裁決如下：一、確認(rèn)申請人與被申請人在2022年7月2日至2022年9月30日期間存在事實勞動關(guān)系；二、被申請人支付申請人2022年9月工資2824.8元；三、被申請人支付在2021年8月2日至2022年7月2日期間未與申請人簽書面勞動合同的二倍工資差額共80695.78元給申請人；四、駁回申請人的其他仲裁請求。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。
特此公告。
二○二三年二月七日
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