關(guān)于《工傷認定舉證通知書》
《協(xié)助調(diào)查通知書》
送達公告
開平市三埠銘和裝飾服務部(經(jīng)營者:胡有生):
本局依法受理覃歡提出覃歡工傷認定申請一案?,F(xiàn)需你單位配合調(diào)查,因我局無法聯(lián)系你單位,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,向你單位公告送達《工傷認定舉證通知書》(江開人社工舉 〔2024〕A0207號)和《協(xié)助調(diào)查通知書》(江開人社工查字〔2024〕A0207號)。自公告之日起經(jīng)過三十日,即視為送達。
特此公告。
開平市人力資源和社會保障局
2024年4月17日
開平市人力資源和社會保障局
工傷認定舉證通知書
江開人社工舉〔2024〕A0207號
開平市三埠銘和裝飾服務部(經(jīng)營者:胡有生):
覃歡于2024年3月15日向我局提交覃歡(公民身份號碼:45242119**********)的工傷認定申請,稱覃歡是你單位的員工,安排在中山市橫欄鑫鼎國際休閑會所旁邊迪芬奇臻堡室內(nèi)裝修項目工地從事木工工作。2023年5月28日18時20分左右,覃歡從該工地下班回家,駕駛二輪摩托車途經(jīng)廣東省中山市南源路龍竹路路口處發(fā)生交通事故導致受傷,隨即就醫(yī)。覃歡不承擔此事故的責任。2023年6月10日覃歡出院時被中山市中醫(yī)院診斷為:“1、左足第1、2跖骨骨折;2、全身多處皮膚挫傷”。 覃歡認為其受傷屬于工傷。
根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十四條等的規(guī)定,如你單位不認為覃歡的受傷屬于工傷,應當自收到本通知書之日起十日內(nèi),向我局提供不認為屬于工傷的有關(guān)書面證據(jù)等材料。
如用人單位逾期未能提供舉證的,本局將根據(jù)《工傷認定辦法》第十七條有關(guān)規(guī)定,依法作出工傷認定決定。
聯(lián)系地址:開平市曙光東路168號開平市人力資源和社會保障局社會保險股
聯(lián)系電話:0750-2213656、2257301
開平市人力資源和社會保障局
2024年4月2日
附:1、《工傷認定辦法》第十七條:職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認定決定。
2、《廣東省工傷保險條例》第五十八條:用人單位未按照本條例第十四條第一款規(guī)定提供證據(jù)?;蛘咛峁┨摷儋Y料的,由社會保險行政部門對其處以二千元以上二萬元以下的罰款。
3、本通知書一式兩份,均具同等法律效力。本局存一份,送用人單位一份。
開平市人力資源和社會保障局
協(xié)助調(diào)查通知書
江開人社工查字〔2024〕A0207號
開平市三埠銘和裝飾服務部(經(jīng)營者:胡有生):
我局正在辦理覃歡(公民身份證號:45242119**********)工傷認定案件。根據(jù)《工傷保險條例》第十九條、《廣東省工傷保險條例》第十五條和《工傷認定辦法》第十二條規(guī)定,社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。
現(xiàn)請你單位收到本通知書之日起7日協(xié)助提供相關(guān)材料:
1、安排管理人員攜帶身份證及勞動證明材料到開平市人力資源和社會保障局配合接受調(diào)查詢問(筆錄調(diào)查,筆錄請?zhí)崆半娫掝A約);
2、提供單位委托書和郵寄地址確認書;
3、提供中山市橫欄鑫鼎國際休閑會所旁邊迪芬臻保室內(nèi)裝修項目工地的施工許可證、施工承包合同、分包合同、建筑業(yè)施工項目參加工傷保險登記表和建筑項目參保地稅發(fā)票等項目參保資料;
4、覃歡受到事故傷害的詳細情況說明(包括受傷時間、受傷詳細地址、經(jīng)過、受傷部位、診斷、單位意見等);
5、覃歡的勞動合同;
6、提供覃歡及同崗位人員(2人)2023年4-5月份考勤打卡記錄。
以上相關(guān)材料不能提供的請書面回復說明,所有提供的紙質(zhì)資料加蓋公章。
如未按上述要求配合調(diào)查的,我局將根據(jù)《工傷保險條例》第六十三條、《廣東省工傷保險條例》第五十八條規(guī)定進行行政處理(處罰)。
聯(lián)系部門:開平市人力資源和社會保障局社會保險股
聯(lián)系地址:開平市長沙曙光東路168號
聯(lián)系人:謝先生、甄小姐
聯(lián)系電話:0750-2213656、2257301
開平市人力資源和社會保障局
2024年4月2日
注:本通知書一式兩份,均具同等法律效力。本局存一份,送用人單位一份。
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