為了引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，進(jìn)一步解決基層人才緊缺問題和提升全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2022年度江門市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和招聘人數(shù)
具體招聘崗位、崗位職責(zé)、招聘人數(shù)及資格條件詳見《2022年度江門市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位一覽表》(附件1），崗位所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)名；相關(guān)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行（附件2，以下簡(jiǎn)稱專業(yè)目錄）。若高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致；所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。
二、崗位職責(zé)
（一）協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；
（二）協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；
（三）協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；
（四）協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作；
（五）協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；
（六）協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象。畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括普通高等學(xué)校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，可參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生報(bào)名。
（二）招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；
5.具有招聘崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)等條件；
6.服從組織安排，自愿從事基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層；
7.屬畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)證落款日期須在報(bào)名開始日期往前起算的2年以內(nèi)；
8.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（三）優(yōu)先招聘條件。
具備以下情況之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生優(yōu)先聘用：
1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）;
2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的;
3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的（在此期間未曾就業(yè)），最近一次辦理失業(yè)登記手續(xù)時(shí)間須在報(bào)名開始日期往前起算的1年以前;
4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。
以上人員簡(jiǎn)稱“困難高校畢業(yè)生”。
四、招聘程序
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先”的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。同一招聘崗位，優(yōu)先聘用“困難高校畢業(yè)生”，剩余名額再從其他考生中擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名辦法。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日9:00時(shí)至4日16:00時(shí)。
2.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通，報(bào)名頁面從“江門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html）進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并需選擇是否愿意接受調(diào)劑。報(bào)名系統(tǒng)定時(shí)更新顯示崗位的符合優(yōu)先招聘條件人數(shù)和報(bào)名總?cè)藬?shù)。
3.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
4.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。
5.如應(yīng)聘者符合優(yōu)先招聘條件的“困難高校畢業(yè)生情況”，需在報(bào)名登記表的最后一項(xiàng)“困難高校畢業(yè)生情況”中填“是”，如不符合則填“否”。
6.如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名、重復(fù)報(bào)名、惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
7.筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考，如對(duì)招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績(jī)無效失去資格的，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
8.報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)根據(jù)應(yīng)聘者填寫的身份證號(hào)碼進(jìn)行校核，校核通過的，自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名,報(bào)名資料不能再作修改。應(yīng)聘者須于11月9日上午9:00時(shí)至11月12日上午10:00時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：2022年11月12日上午9:30~11:00時(shí)。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試。
2.筆試科目。所有崗位統(tǒng)一試題，筆試科目為通用能力測(cè)試。
3.筆試成績(jī)。滿分100分，以試題最高得分的60%為合格線。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試合格線及應(yīng)聘者成績(jī)，低于合格線者不納入面試范圍。
（三）資格審核。
應(yīng)聘者面試前需參加資格審核，資格審核工作按報(bào)考崗位屬地由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不按規(guī)定參加資格審核或被發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響審核結(jié)果的，取消面試等資格。
審核資料包括但不限于以下材料(原件及復(fù)印件一式一份)：
1.本人有效居民身份證、戶口本、報(bào)名登記表。
2.高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》和《學(xué)生證》，且承諾能在2022年12月31日以前獲得所在學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的認(rèn)證材料；若高校畢業(yè)生因所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼）以相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
3.屬“困難高校畢業(yè)生”的，提供困難情形證明，包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證、殘疾人證等；登記失業(yè)人員及就業(yè)困難人員由資格審核部門通過信息校驗(yàn)核實(shí)。
4.招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料。
（四）面試及聘用優(yōu)先程序。
1.若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)小于等于崗位招聘人數(shù)，則筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”直接獲得體檢資格。剩余崗位，以其他畢業(yè)生分?jǐn)?shù)排名按1:3比例確定入圍面試名單，最后按綜合成績(jī)確定聘用人員。
2.若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)，則以“困難高校畢業(yè)生”分?jǐn)?shù)排名按不超過1:3比例確定入圍面試名單并進(jìn)行面試。最后按綜合成績(jī)確定聘用人員。
3.面試工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局自行組織實(shí)施。面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。
4.考試綜合成績(jī)按照下列計(jì)算公式計(jì)算：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
（五）體檢。
1.體檢對(duì)象于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同考試成績(jī)一并由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局公布。
2.體檢工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責(zé)、獨(dú)立開展工作，同時(shí)排除全身性、遺傳性、進(jìn)行性疾病，沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招聘對(duì)象。
（六）公示。
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局公示5個(gè)工作日。
（七）簽訂合同和崗前培訓(xùn)。
經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，確定為招聘人員；公示發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，并可依次遞補(bǔ)。
招聘人員應(yīng)在各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局指定期限內(nèi)報(bào)到，雙方簽訂勞動(dòng)合同，并由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（八）遞補(bǔ)。
出現(xiàn)以下情形之一的，可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：
1.在資格審核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的；
2.資格審核、體檢等不合格的；
3.公示結(jié)果影響聘用的；
4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的。
如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為編制人員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘，不再保留面試、體檢、聘用等資格。
（九）調(diào)劑。
因報(bào)考人數(shù)不足或考試合格人數(shù)少于崗位招聘數(shù)等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高招聘成功率，在以自愿為原則的前提下，可在該崗位所在縣（市、區(qū)）內(nèi)的其他崗位應(yīng)聘者中按以下原則進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.按該縣（市、區(qū)）內(nèi)其他崗位符合優(yōu)先招聘條件的困難高校畢業(yè)生筆試成績(jī)（須在合格分?jǐn)?shù)線以上）從高到低排序確定調(diào)劑人選；
2.若仍有空缺的，按該縣（市、區(qū)）所有應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)從高到低排序確定調(diào)劑人選。
五、監(jiān)督管理及其他
（一）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過2年，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，服務(wù)期滿應(yīng)終止勞動(dòng)合同。
（二）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）執(zhí)行。
（三）基層崗位服務(wù)人員在工作期間有下列情形之一的，各用人單位可以解除勞動(dòng)合同，停止其待遇，并及時(shí)報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局：
1.通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
2.不能堅(jiān)持正常工作的；
3.嚴(yán)重違反單位管理制度、用人單位決定不再使用的；
4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工連續(xù)3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工15天的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的；
7.年度考評(píng)不合格的；
8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。
（四）招聘政策咨詢、報(bào)名資格條件解釋、監(jiān)督舉報(bào)等由用人單位及江門市人力資源和社會(huì)保障局受理。
附件：
附件1：2022年度江門市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生招聘崗位表.doc
附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
江門市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月27日
相關(guān)附件：
