用人單位可以隨意降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時足額繳納，職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)的參保人員工資，按照有關(guān)規(guī)定核定個人繳費(fèi)工資。用人單位職工工資總額為全部參保人員個人繳費(fèi)工資之和，作為其當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)。

現(xiàn)實(shí)生活中，部分用人單位為降低用工成本，未按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資。如有的用人單位與員工約定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，有的用人單位自行按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納等。注意：最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)時，應(yīng)以員工的實(shí)際工資為基準(zhǔn)。用人單位少報(bào)應(yīng)參保人員以及少報(bào)參保職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

今天，我們就來排查整理一張“風(fēng)險(xiǎn)清單”，看看有哪些“跑冒滴漏”行為，會給單位和職工帶來不利影響，甚至造成重大損失。

行為一：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加

后果：強(qiáng)制參加、加收滯納金、行政罰款、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

行為二：未按時足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

后果：限期繳納或者補(bǔ)足、加收滯納金、強(qiáng)制執(zhí)行、行政罰款、承擔(dān)欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇。

按照《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位全部職工的工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，按時足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位向主管稅務(wù)部門申報(bào)的本單位工資總額、職工人數(shù)少于實(shí)際數(shù)字的，即為瞞報(bào)、漏報(bào)。

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條和第五十六條  規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由稅務(wù)部門會同相關(guān)部門責(zé)令限期改正，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由稅務(wù)部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處罰。

用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

用人單位未按時足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥工傷保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

行為三：用人單位或職工騙保

后果：變更或撤銷工傷、退還待遇、行政罰款、追究刑事責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的解釋。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)金或者其他社會保障待遇的，屬于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。根據(jù)數(shù)額和情節(jié)不同，可處三年以下直至十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處或者單處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

再次提醒！

企業(yè)依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)形象和增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感。守法經(jīng)營、合規(guī)繳納社保費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，對于保障職工權(quán)益和維護(hù)工傷保險(xiǎn)基金安全至關(guān)重要。在此提醒用人單位須依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不得以任何理由降低職工的工傷保險(xiǎn)待遇。