為確保就業(yè)局勢(shì)和社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定，吸引更多高素質(zhì)人才來(lái)開(kāi)穩(wěn)定發(fā)展，開(kāi)平市人社局堅(jiān)持暖企、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)、保民生并舉的工作思路，全面落實(shí)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策措施和保障企業(yè)用工措施，細(xì)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)，加大政策宣傳力度，加快各項(xiàng)幫扶政策落地。開(kāi)平就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼多多！一起來(lái)看看有什么優(yōu)惠政策吧！

開(kāi)平市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策齊了解之三：暖企補(bǔ)貼保用工

暖企補(bǔ)貼為開(kāi)平市的企業(yè)/用人單位提供多層面的招工用工保障。

一、吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

申請(qǐng)條件：（1）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口；（2）與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

二、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：小微企業(yè)（勞務(wù)派遣單位除外）。

申請(qǐng)條件：（1）招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼；補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

三、員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)【員工制家政企業(yè)確定標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕30號(hào)）執(zhí)行】。

申請(qǐng)條件：（1）用人單位招用勞動(dòng)者從事家政服務(wù)（不含專(zhuān)兼職從事家政管理工作人員）；（2）與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：（1）按用人單位每月為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼；最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

四、一般性崗位補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

申請(qǐng)條件：（1）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口；（2）與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：每人每月200元；除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、公益性崗位補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

申請(qǐng)條件：（1）用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的公益性崗位；（2）相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口；（3）與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

六、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

申請(qǐng)條件：（1）用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；（2）每月按不低于我市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：每人每月按不高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

七、吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

申請(qǐng)條件：（1）招用退役1年內(nèi)軍人；（2）與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);（3）用人單位不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：每人10000元的一次性補(bǔ)貼。

八、吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

申請(qǐng)條件：（1）招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口；（2）與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：每人5000元的一次性補(bǔ)貼。

九、員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：家政服務(wù)企業(yè)。

申請(qǐng)條件：上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30人以上。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計(jì)算），每年一次。

十、家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。

補(bǔ)貼條件：（1）相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。（2）相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。（3）相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購(gòu)買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，每人每年最高不超過(guò)150元。

補(bǔ)貼期限：每年一次，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

十一、企業(yè)包車(chē)補(bǔ)貼

（一）春運(yùn)期間，我市企業(yè)（含個(gè)體工商戶(hù)，下同）委托有資質(zhì)的運(yùn)輸企業(yè)以包車(chē)方式集中將非江門(mén)戶(hù)籍（非江門(mén)常住）員工從江門(mén)市外接送返回我市，且該人員與申請(qǐng)企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的，可按照省外100元/人，省內(nèi)江門(mén)市外50元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)包車(chē)補(bǔ)貼。 

（二）春運(yùn)期間，我市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)勞務(wù)協(xié)作、駐點(diǎn)招工、出外招聘等方式對(duì)接江門(mén)市外的非江門(mén)戶(hù)籍（非江門(mén)常?。┤藛T，委托有資質(zhì)的運(yùn)輸企業(yè)以包車(chē)方式送到開(kāi)平市，且在一個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員除外），可按照省外100元/人，省內(nèi)江門(mén)市外50元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)包車(chē)補(bǔ)貼。

十二、外出招工補(bǔ)貼

江門(mén)市范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到江門(mén)市外為我市企業(yè)招工，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)成功介紹50人以上非江門(mén)戶(hù)籍（非江門(mén)常住）人員在我市實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可一次性享受5000元至12000元的外出招工補(bǔ)貼。

十三、“駐點(diǎn)招工”服務(wù)補(bǔ)貼

我市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施省外跨區(qū)域?qū)嶓w化“駐點(diǎn)招工”服務(wù)，自然年度內(nèi)為我市企業(yè)輸送駐點(diǎn)所在省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)力（當(dāng)?shù)貞?hù)籍或常住人員）累計(jì)達(dá)300人以上的（需實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)3個(gè)月以上），給予該機(jī)構(gòu)一次性5萬(wàn)元“駐點(diǎn)招工”服務(wù)補(bǔ)貼。每一年度均可申請(qǐng)一次。

十四、“多方共享用工”補(bǔ)貼

我市企業(yè)相互簽訂“共享用工”合作協(xié)議，用工富余的企業(yè)以“N對(duì)一”（即一家或以上其他企業(yè)為同一家企業(yè)提供共享用工）或“一對(duì)N”（即同一家企業(yè)為一家或以上其他企業(yè)提供共享用工）的方式短期內(nèi)將富余員工共享給用工短缺的企業(yè)使用，提供“共享用工”滿(mǎn)30人以上（屬多方同時(shí)提供“共享用工”的，需同時(shí)符合每家企業(yè)提供用工人數(shù)均不少于10人）的企業(yè)，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高享受該項(xiàng)補(bǔ)貼不超過(guò)5萬(wàn)元。

十五、招聘協(xié)作團(tuán)勞務(wù)補(bǔ)貼

市就業(yè)服務(wù)中心牽頭組建開(kāi)平市招聘協(xié)作團(tuán)，招聘協(xié)作團(tuán)成員在我市轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)（不包含經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）推薦人員中選定。招聘協(xié)作團(tuán)負(fù)責(zé)協(xié)助我市就業(yè)服務(wù)中心赴省內(nèi)外開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)工作。招聘協(xié)作團(tuán)成員每次參與協(xié)助到其戶(hù)籍所在地進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)工作，并成功協(xié)助市就業(yè)服務(wù)中心介紹當(dāng)?shù)貞?hù)籍人員（或常住人員）到我市同一企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性勞務(wù)補(bǔ)貼；成功協(xié)助介紹當(dāng)?shù)貞?hù)籍人員（或常住人員）到我市同一企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)6個(gè)月的，再按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)追加補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼詳情及申請(qǐng)方式請(qǐng)咨詢(xún)開(kāi)平市人社局相關(guān)部門(mén)（0750-2218950；0750-2257332）。更多優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，請(qǐng)登錄開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息-政策指引”模塊查詢(xún)。（開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局  http://www.diseaseprevention5k.com/kpsrlzyhshbzj/）