近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》,并發(fā)出通知,要求各級黨委(黨組)認(rèn)真遵照執(zhí)行。 通知指出,黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作也不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。黨的十八屆六中全會對堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度作出了新的明確規(guī)定。為更好適應(yīng)新形勢新要求,中央決定對2010年印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》予以修訂。修訂出臺的《規(guī)定》和新制定的《辦法》,貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的部署要求,著眼于建立完善中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,總結(jié)黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報告制度的實踐經(jīng)驗,堅持突出重點(diǎn),力求精準(zhǔn)科學(xué),強(qiáng)化監(jiān)督約束,對報告主體、報告內(nèi)容、抽查核實及結(jié)果處理等作出改進(jìn)完善?!兑?guī)定》、《辦法》的印發(fā)實施,對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,具有十分重要的意義。 通知強(qiáng)調(diào),各級黨委(黨組)要把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《辦法》作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要政治任務(wù),列入議事日程,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級干部要帶頭執(zhí)行,切實增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織觀念,切實做到忠誠老實,嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受組織監(jiān)督。 通知要求,各級組織(人事)部門要認(rèn)真履行職責(zé),持之以恒抓好《規(guī)定》、《辦法》的組織實施,加強(qiáng)抽查核實,敢于較真碰硬,對不如實報告或者存在其他問題的要嚴(yán)肅處理,切實維護(hù)報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使其在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。 這次修訂出臺的《規(guī)定》,堅持分類管理原則,抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,進(jìn)一步突出了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,將國有企業(yè)、事業(yè)單位的報告對象范圍作了適當(dāng)調(diào)整。報告事項內(nèi)容更加突出與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行為關(guān)聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況?!掇k法》明確了認(rèn)定漏報、瞞報需要掌握的基本原則、具體情形和處理依據(jù),規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項受到組織處理和紀(jì)律處分的影響期,為更加有效地強(qiáng)化查核結(jié)果運(yùn)用提供了遵循。 深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度 充分釋放從嚴(yán)管黨治吏制度優(yōu)勢 ——中央組織部負(fù)責(zé)人就修訂出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和新制定《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》答記者問 近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和新制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)。兩項黨內(nèi)法規(guī)的出臺實施,是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措,對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,具有十分重要的意義。中共中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志就兩項黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)情況回答了記者提問。 問:請您介紹一下出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)的背景和意義。 答:辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,采取一系列新舉措,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,就是從嚴(yán)管黨治吏的一項重要抓手。在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,各級黨組織以釘釘子精神,狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度落實,持續(xù)發(fā)力、久久為功,使其成為全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器,取得顯著成果。修訂出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》、新制定《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》,集中體現(xiàn)了黨的十八大以來推進(jìn)報告工作的理論成果、實踐成果和制度成果。 出臺兩項黨內(nèi)法規(guī),是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于個人有關(guān)事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度高度重視,幾次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行專題研究,多次作出重要指示、在有關(guān)會議上發(fā)表重要講話。黨的十八大以來,中央堅持思想建黨和制度治黨有機(jī)結(jié)合,將執(zhí)行和完善報告制度納入全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署加以推進(jìn),黨的十八屆三中全會提出明確要求,黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》作了明確規(guī)定。習(xí)近平總書記的指示要求和中央的新精神,為修訂和制定兩項黨內(nèi)法規(guī)指明了方向。 出臺兩項黨內(nèi)法規(guī),是總結(jié)黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報告制度實踐經(jīng)驗的制度成果。一是報告制度日益深入人心,重視程度越來越高。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到,是否如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn),瞞報非小事、說謊有代價,自覺接受監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。二是工作措施不斷改進(jìn),推進(jìn)力度越來越大。個人有關(guān)事項從只報不查到又報又查,從部分查核到“凡提必核”,隨機(jī)抽查比例提高到10%,兩項合計年查核率達(dá)到25%。三是查核結(jié)果運(yùn)用從嚴(yán)從實,作用發(fā)揮越來越好。全國因查核發(fā)現(xiàn)不如實報告等問題被暫緩任用或者取消提拔重用資格、后備干部人選資格9100多人,因不如實報告等問題受到處理的共12.48萬人,有力強(qiáng)化了對干部的日常管理監(jiān)督,有效防止了“帶病提拔”。這次出臺兩項黨內(nèi)法規(guī),認(rèn)真總結(jié)吸收黨的十八大以來的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新做法,以制度形式固化下來,長期堅持下去,凸顯了抓制度執(zhí)行的久久為功。 出臺兩項黨內(nèi)法規(guī),是與時俱進(jìn)解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。2010年出臺的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》,對于落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化,原來的規(guī)定有一些方面已不能很好適應(yīng)實踐發(fā)展的需要,對遇到的新情況新問題需要通過完善制度來解決。比如,隨著國有企業(yè)改革不斷深化、事業(yè)單位分類改革力度進(jìn)一步加大,干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化,對報告對象范圍作適當(dāng)調(diào)整勢在必行。再比如,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,就業(yè)從業(yè)形式多樣化,投資渠道多元化,從防范利益沖突、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)廉潔齊家的角度,亟待對報告的家事、家產(chǎn)有關(guān)事項予以進(jìn)一步明晰和完善。中央出臺兩項黨內(nèi)法規(guī),堅持問題導(dǎo)向,適應(yīng)新形勢新要求,回答和解決了制度執(zhí)行中的新情況新問題,彰顯了中國特色的制度自信。兩項黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行,必將在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。 問:請您談?wù)勑抻喓椭贫üぷ鲌猿值幕驹瓌t。 答:出臺兩項黨內(nèi)法規(guī),以黨章為根本遵循,以黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定、國家有關(guān)法律法規(guī)為重要依據(jù),全面貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,主要把握這樣幾個原則:一是堅持突出重點(diǎn),以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)報告對象,以與領(lǐng)導(dǎo)干部利益和權(quán)力行為緊密關(guān)聯(lián)的家事、家產(chǎn)為重點(diǎn)報告內(nèi)容;二是堅持問題導(dǎo)向,針對報告和查核中存在的主要問題,對報告事項的范圍、內(nèi)容及查核等進(jìn)行調(diào)整和明確;三是堅持依規(guī)依法,與相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律相銜接;四是堅持實事求是,以更加符合實際,更為精準(zhǔn)科學(xué)。 問:請您介紹一下此次修訂《規(guī)定》的主要內(nèi)容。 答:新修訂的《規(guī)定》共21條,3300余字。主要規(guī)定了立規(guī)的目的和依據(jù)、適用對象、報告內(nèi)容、報告程序和報告材料的查閱、匯總綜合、抽查核實及違反規(guī)定的處理等。與2010年印發(fā)實施的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相比,修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個方面。 一是報告主體進(jìn)一步突出了“關(guān)鍵少數(shù)”。修訂后的《規(guī)定》,對報告對象的范圍作了適當(dāng)調(diào)整,主要是對企事業(yè)單位按照分類管理的原則,作了進(jìn)一步區(qū)分。概括起來講,就是“一突出、兩調(diào)整”:“一突出”,就是突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)。黨政機(jī)關(guān)縣處級副職以上的干部,都要報告?zhèn)€人有關(guān)事項。參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和事業(yè)單位的報告對象,范圍同黨政機(jī)關(guān)一致。這充分體現(xiàn)了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理的要求,對公共權(quán)力從嚴(yán)監(jiān)督的要求?!皟烧{(diào)整”,就是將未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人民團(tuán)體、事業(yè)單位的報告對象范圍調(diào)整為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員,將國有企業(yè)的報告對象范圍調(diào)整為中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員、省管和市管國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。這樣調(diào)整,更好地體現(xiàn)了分類管理的原則、精準(zhǔn)科學(xué)的理念、重點(diǎn)監(jiān)督的要求。 二是報告事項內(nèi)容更加突出與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行為關(guān)聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況。修訂后的《規(guī)定》,總體上還是報告8項家事、6項家產(chǎn)共14項內(nèi)容,但有的項目作了進(jìn)一步明晰、補(bǔ)充完善,個別項目作了合并調(diào)整。家事包括婚姻、因私出國(境)證件和行為、移居國(境)外、從業(yè)、被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等情況。家產(chǎn)包括工資收入、勞務(wù)所得、房產(chǎn)、持有股票、基金和投資型保險、經(jīng)商辦企業(yè)以及在國(境)外的存款和投資等情況。 三是增加了抽查核實的規(guī)定。這是此次《規(guī)定》修訂的一個重點(diǎn),在《規(guī)定》中專列了5條,對開展查核的方式、比例、對象以及查核結(jié)果運(yùn)用等作出規(guī)定。對家庭財產(chǎn)來源合法性驗證、查核結(jié)果的運(yùn)用等作了原則性規(guī)定。同時,明確了查核聯(lián)系工作機(jī)制和抽查核實紀(jì)律。新增加的這些條文,充分吸收了黨的十八大以來開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作的實踐成果。特別是此次修訂《規(guī)定》時,一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》,為今后嚴(yán)肅處理不如實報告的行為劃出了底線,亮出了紅線,為更加有效地強(qiáng)化查核結(jié)果運(yùn)用提供了遵循,必將促進(jìn)報告制度得到更好地貫徹執(zhí)行。 問:您剛才談到,修訂《規(guī)定》時一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》,請您介紹一下《辦法》的主要精神和內(nèi)容。 答:查核結(jié)果處理辦法是在認(rèn)真總結(jié)這幾年查核工作經(jīng)驗、深入分析典型案例、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上制定的。主要明確了三個方面問題:一是明確認(rèn)定漏報或者瞞報需要掌握的基本原則。比如在認(rèn)定漏報情形時,《辦法》的用語一般是“少報告”;在認(rèn)定瞞報情形時,用語一般是“未報告”。二是區(qū)分了漏報、瞞報的具體情形和處理規(guī)定。對漏報、瞞報行為的處理,考慮到瞞報屬于主觀故意,是對組織不忠誠老實的體現(xiàn),所以在組織處理方面體現(xiàn)了加重的原則。對隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問題的,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任。三是明確了領(lǐng)導(dǎo)干部因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項受到組織處理和紀(jì)律處分的影響期?!掇k法》重申或者明確,受到誡勉處理的,半年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用;受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的,一年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用;受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的,一年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔;受到紀(jì)律處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。 問:對違反領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)受到何種追究? 答:從嚴(yán)治黨,必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。如果不追究制度不執(zhí)行、不落實的責(zé)任,必然導(dǎo)致制度懸空、形同虛設(shè)?!兑?guī)定》對違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的責(zé)任追究作出明確:一是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的,要根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。二是規(guī)定黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)把查核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考,充分運(yùn)用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經(jīng)查核提拔或者進(jìn)一步使用干部,或者對查核發(fā)現(xiàn)的問題不按照規(guī)定處理的,應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。三是規(guī)定組織(人事)部門和查核聯(lián)系工作機(jī)制成員單位,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。對違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 問:最后,請您談?wù)剬ω瀼芈鋵崈身楛h內(nèi)法規(guī)有哪些要求? 答:中央已經(jīng)正式印發(fā)兩項黨內(nèi)法規(guī),接下來關(guān)鍵是要認(rèn)真貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行,把制度落實到位,落地生根。各級黨委(黨組)要結(jié)合貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,把嚴(yán)格執(zhí)行兩項黨內(nèi)法規(guī)作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要政治任務(wù),對學(xué)習(xí)貫徹工作作出部署,堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“四個意識”,切實強(qiáng)化組織觀念,對黨忠誠老實、光明磊落,說老實話、辦老實事、做老實人,按規(guī)定按程序向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受組織監(jiān)督。各級組織(人事)部門要把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來,認(rèn)真履行職責(zé),以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力,抓緊抓好兩項黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行,加強(qiáng)抽查核實,敢于較真碰硬,對不如實報告或者存在其他問題的要嚴(yán)肅處理,切實維護(hù)報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使其在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。 (來源:新華社)
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