江門市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《江門市“僑都工匠”評選和扶持辦法》的通知
《江門市“僑都工匠”評選和扶持辦法》解讀文本
一、修訂背景和重要意義
為大力弘揚工匠精神，打造具有江門特色的工匠培育激勵機制，鼓勵各行各業(yè)培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，服務江門市經濟社會發(fā)展。2021年12月，市人力資源社會保障局印發(fā)了《江門市“廣東技工·僑都工匠”評選和扶持辦法（試行）》（江人社發(fā)〔2021〕257號）（以下簡稱《辦法》），并于2022年1月1日起施行?！掇k法》實施以來，社會公眾的知曉度和參與度較高，超300人次響應申報，形成濃厚的社會氛圍，但從申報人員情況看，發(fā)現(xiàn)《辦法》仍有部分行業(yè)未被覆蓋。社會上各行各業(yè)有不少具有高超技藝、精湛技能但因各種原因沒有考取相關職業(yè)資格和技能證書的工匠，期待自身技能水平被認可。我市需要通過修訂《辦法》，引領社會各行各業(yè)技能工匠不斷自我提升。
二、政策修訂要點
新修訂的《辦法》修改涉及條文眾多，在原有的26條基礎上，精簡至21條，其中，新增內容1條，修改16條，刪除6條，與原《辦法》內容相比，主要變化如下：
（一）調整申報評選頻次。原《辦法》規(guī)定“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”每年組織評選一次，《辦法》修訂后，將評選頻次調整為每2年一次，更利于拓寬工匠人才成長空間，真正發(fā)揮《辦法》對工匠人才的評選和激勵作用。
（二）放寬“僑都工匠”的基本條件。原《辦法》要求申報人須為在江門市相關產業(yè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技工院校和職業(yè)技能社會培訓評價組織中工作滿3年以上且在法定勞動年齡內的人員。《辦法》修訂后，將對申報人的工作單位放寬至全市企事業(yè)單位、社會組織和院校，并不再對申報人的年齡和工作年限作出規(guī)定。
（三）放寬“僑都工匠”的專項條件。在原《辦法》的專項條件基礎上，對申報人獲得職業(yè)資格證明或職稱、榮譽、獎項和推薦條件進一步放寬，讓更多重點行業(yè)拔尖人才能夠獲得參評資格。
（四）刪除“產教融合技師工作站”的申報和扶持條件。原《辦法》含“產教融合技師工作站”的申報和扶持條件，《辦法》修訂后，刪除“產教融合技師工作站”相關條件，更突出對工匠人才的評選和扶持。
（五）簡化“僑都工匠”的評選程序。原《辦法》中“僑都十大工匠”由市人力資源社會保障局組織申報評選，“僑都百優(yōu)工匠”由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局組織申報評選?！掇k法》修訂后，將統(tǒng)一由市人力資源社會保障局牽頭負責評選，程序將更簡化，標準將更統(tǒng)一。
（六）體現(xiàn)權威性和公平性。原《辦法》規(guī)定專家評審委員會由職業(yè)技能人才培養(yǎng)評價專家?guī)鞂＜医M成，《辦法》修訂后，評選條件進一步放寬，評審專家也將從人大代表、政協(xié)委員、有關行業(yè)主管部門、人才評價機構、專家學者、勞動模范、資深媒體人士、領頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等群體中邀請代表，體現(xiàn)專家評審委員會的權威性和評選的公平性。
三、待遇及扶持
（一）對評選為“僑都十大工匠”的個人，給予10萬元補貼，按年度分別發(fā)放3萬元、3萬元、4萬元，分三年發(fā)放完畢。
（二）對評選為“僑都百優(yōu)工匠”的個人，給予一次性1萬元補貼。
（三）對符合條件的“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”可優(yōu)先推薦申請國家和省相關榮譽稱號、獎項等評選。
四、注意事項
（一）申報條件方面
1.公務員和參照公務員法管理的工作人員不納入“僑都工匠”評選對象范圍。
2.被有關部門確定為失信聯(lián)合懲戒實施對象的個人，不納入“僑都工匠”評選對象范圍。
（二）待遇扶持方面
1.對核發(fā)補貼期間已離開其申請時所在單位的“僑都十大工匠”，不再發(fā)放當年及后續(xù)年度補貼。
2.已評選為“僑都十大工匠”或“僑都百優(yōu)工匠”的人員不得重復參評“僑都工匠”項目，已評選為“僑都百優(yōu)工匠”參評“僑都十大工匠”的除外。
3.被評為“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”的高技能領軍人才、技能大師（名師）工作室領銜人、江門市“名師名醫(yī)名家”、企業(yè)首席技師不得申領“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”項目補貼。
五、實施時間
本辦法自2022年4月12日起實施，有效期至2025年12月31日。
聯(lián)系電話：0750-3935205
江門市人力資源和社會保障局
2022年4月12日
（咨詢：開平市大沙鎮(zhèn)公共服務中心 許星文，0750-2893600）
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