廣東省委機關報《南方日報》今天重點刊登赤坎鎮(zhèn)人才工作文章，介紹了赤坎鎮(zhèn)依托赤坎古鎮(zhèn)項目，吸引大批高層次人才，推動赤坎全面發(fā)展的有關情況。赤坎鎮(zhèn)人才工作有什么亮點，取得什么成效，請詳見文章。

在江門開平市赤坎鎮(zhèn)政府對面，一棟以青磚、紅磚為建筑材料，融合嶺南傳統(tǒng)建筑元素，采用花式砌法與傳統(tǒng)建筑建造工藝打造的建筑物，吸引著各地游客前來參觀拍照。這里便是赤坎新區(qū)商業(yè)綜合體項目——赤坎僑小館。

僑小館

走進僑小館二、三樓的開平市（赤坎）人才驛站和全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心開平分中心，就是開放性的辦公場所，采光充足，寬敞整潔，流水、竹葉、屏風……讓人一踏進門就如沐春風。

去年7月，赤坎鎮(zhèn)被確定為江門市“人才強基工程”試點鎮(zhèn)。為此，該鎮(zhèn)以建設“人才強鎮(zhèn)”為目標，分別在政策創(chuàng)新、服務保障、平臺建設等環(huán)節(jié)全面發(fā)力，吸引了大批高層次人才紛紛落戶，推動赤坎古鎮(zhèn)項目加速建設。目前，該鎮(zhèn)已引進24名核心駐場人員，其中博士6人、碩士13人、學士5人。

“赤坎對人才非常重視，當?shù)爻雠_的相關人才政策會第一時間通知我們，并協(xié)助我們?nèi)ド陥笙嚓P獎勵、補貼。”開平亙欣固和企業(yè)管理咨詢中心（有限合伙）項目咨詢總監(jiān)鄭艷芬說，這兩年項目的安置房、商業(yè)區(qū)陸續(xù)建成后，他們率先入住人才公寓。“政府還給我們配置了一批不錯的家具電器，基本可以拎包入住，相信這些舉措有利于開平后續(xù)吸引更多人才干事創(chuàng)業(yè)?！?/p>

引人出臺江門首個鎮(zhèn)級人才新政

與鄭艷芬一樣，開平亙欣固和企業(yè)管理咨詢中心（有限合伙）商管部總監(jiān)卓少冰也是近年來赤坎鎮(zhèn)引進的高層次人才之一。畢業(yè)于中山大學旅游管理專業(yè)的他，2010年實習時曾到開平碉樓和赤坎古鎮(zhèn)，被當?shù)氐娜A僑文化、碉樓文化所吸引?！拔迥昵?，我再次到赤坎古鎮(zhèn)實習，研究生畢業(yè)后就決心留在這里發(fā)展了。”

近年來，赤坎古鎮(zhèn)吸引了越來越多的高層次人才落戶，像卓少冰這樣的案例在當?shù)夭⒉货r見。目前，赤坎鎮(zhèn)已與上海交通大學、中山大學、暨南大學、華南理工大學等名校建立了人才培養(yǎng)合作關系，先后引進一批“985”及“雙一流”高校碩士、博士為骨干的人才梯隊。

“我們在江門市鎮(zhèn)（街）率先出臺了鎮(zhèn)級人才新政——《關于實施古鎮(zhèn)英才計劃加快建設“人才強鎮(zhèn)”的若干措施》（下稱“人才十條”），完善了涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵、保障等方面的工作機制?！背嗫叉?zhèn)黨委副書記胡少波介紹，該鎮(zhèn)按照每年100萬元的標準設立鎮(zhèn)人才發(fā)展專項資金，從居住、就醫(yī)、休假、工作生活補助等方面，對符合條件的高層次人才和緊缺人才給予政策照顧。

為了吸引更多人才，“人才十條”中囊括了多條誠意十足的政策。例如，對到該鎮(zhèn)企事業(yè)單位工作的博士或正高級職稱人才，赤坎鎮(zhèn)給予1萬元一次性生活補貼；符合條件的高層次人才，可以申請入住人才公寓，并享受減免租金的優(yōu)惠?！傲硗?，符合條件的高層次人才每年還可以享受一次免費的健康體檢，參加一次政府組織的國情研修班，子女讀書也可以領取補貼?！焙俨ń榻B。

而在引進方式上，赤坎鎮(zhèn)積極探索“柔性引才”，通過項目合作、短期聘請、“赤坎大講堂”等方式集聚了不少人才。其中，該鎮(zhèn)聘請北京大學閆明博士及其團隊完成赤坎新區(qū)中心小學和幼兒園的規(guī)劃設計工作；聘請清華大學劉博新博士及其團隊完成赤坎規(guī)劃展示服務中心設計工作；聘請本土僑鄉(xiāng)藝術家關維負責建設赤坎僑小館項目……

赤坎中心小學、幼兒園項目

值得一提的是，赤坎鎮(zhèn)還通過實施柔性引才“粵港澳大灣區(qū)實習就業(yè)計劃”，吸引了一批香港高校學子前來赤坎古鎮(zhèn)項目實習，加強了與粵港澳優(yōu)秀青年人才的文化交流。

“我們吸引了一個開平籍的香港青年加入團隊，投身于建設赤坎古鎮(zhèn)的浪潮?！睆V東奇幻文化傳媒有限公司是赤坎鎮(zhèn)的一家創(chuàng)業(yè)公司，該公司總經(jīng)理張銳欽介紹，目前共有7人在赤坎古鎮(zhèn)工作，全部都是95后的年輕人。

留人配備32套高標準人才公寓

“政府對駐場的高層次人才很關心。比如一對一的人才聯(lián)絡機制?！痹诔嗫叉?zhèn)工作的這幾年，卓少冰對當?shù)卣娜诵曰沼∠笊羁?。“每個人才都有定點分管領導或者負責人聯(lián)系，我就是跟赤坎鎮(zhèn)的領導們進行對接的。他們會經(jīng)常與我定期溝通，詢問我們有沒有工作或生活上的需求，讓人感覺蠻暖心的。”

要想人才留下來，首先得做好服務這篇“大文章”?！盀榇耍覀儗ｉT建立了人才工作信息庫，制定《赤坎鎮(zhèn)領導聯(lián)系服務高層次人才工作安排》，明確每個鎮(zhèn)領導聯(lián)系1-2名高層次人才。”赤坎鎮(zhèn)政府相關負責人介紹，通過該聯(lián)系服務機制，赤坎鎮(zhèn)通過實地走訪、個別談心、電話聯(lián)系等方式，定期聽取聯(lián)系對象對鎮(zhèn)黨委、政府重大決策、重要政策措施、重大項目實施和加強人才隊伍建設等方面的意見建議，了解和關心聯(lián)系對象工作生活等情況，協(xié)調(diào)解決工作生活中遇到的困難和問題。截至目前，該鎮(zhèn)領導已聯(lián)系高層次人才65人次。

此外，赤坎鎮(zhèn)還依托赤坎古鎮(zhèn)項目一期安置房，先后投入資金500多萬元，建成面積600多平方米的全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心開平分中心（人才驛站）和32套的人才公寓，并優(yōu)先安排32套公房建設人才公寓，按照“拎包入住”的標準，高標準配齊家具和電器。

安置房一期內(nèi)景

“這里的人才公寓很好，辦公空間也不錯，適合年輕人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)?！币讶胱∪瞬殴⒌淖可俦榻B，當?shù)卣粌H為高層次人才提供了良好的工作環(huán)境，在生活上對他們的關心也無微不至。“除了入住人才公寓，我們還可以在赤坎鎮(zhèn)政府里用餐，可以說是‘衣食無憂’了?！?/p>

在張銳欽看來，一開始赤坎古鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不占優(yōu)，包括餐飲、交通等環(huán)節(jié)都還需要加強?！傲钗矣绕涓袆拥氖?，有一次開平市委組織部剛好過來考察。然后我提到了這些不足后，對方當場表示會想辦法幫我們解決這些難題，讓大家安心留在赤坎古鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)?！?/p>

赤坎鎮(zhèn)航拍圖（黃色高樓為安置房一期）

“很快，當?shù)卣烷_了‘綠色通道’，讓我們?nèi)S小館的博士后中心辦公，免費提供辦公場所，員工就餐問題也解決了?！睆堜J欽認為，這些暖心的舉措對創(chuàng)業(yè)者來說堪稱雪中送炭，有利于赤坎鎮(zhèn)留住高層次人才，安心在當?shù)貏?chuàng)業(yè)、就業(yè)。

用人各展所長參與文旅產(chǎn)業(yè)全鏈條

3月26日，江門市2021年全域旅游工作現(xiàn)場會在開平召開。參會人員考察了赤坎古鎮(zhèn)項目、赤坎鎮(zhèn)僑小館以及赤坎規(guī)劃展示中心，對古鎮(zhèn)項目未來發(fā)展信心滿滿。

江門市2021年全域旅游工作現(xiàn)場會在開平召開，圖為展示館會議現(xiàn)場

建好赤坎古鎮(zhèn)，離不開人才支撐。人才引進來、留下來后，還需要施展才華的“用武之地”和良好的成長空間。“我們結(jié)合赤坎古鎮(zhèn)項目發(fā)展需求，引進了不少學科背景涉及旅游管理、風景園林、文化遺產(chǎn)、人文地理、藝術設計、法學等領域的高層次人才，滿足了復雜文旅項目落地過程中對多樣化人才的需求?！焙俨ń榻B，赤坎鎮(zhèn)先后安排了多個高層次人才在赤坎管委會古鎮(zhèn)辦、新區(qū)辦、征收辦等部門進行掛職，在對人才進行深化培養(yǎng)的同時，也為政府在赤坎古鎮(zhèn)項目的土地出讓、新區(qū)規(guī)劃、設計與建設、司法征收、報批報建等環(huán)節(jié)提供了重要智力支持。

為了更好地讓這些人才了解赤坎古鎮(zhèn)項目，助力赤坎古鎮(zhèn)項目加快建設，該鎮(zhèn)還堅持根據(jù)每位人才的能力、優(yōu)勢、興趣特點進行定向培養(yǎng)，將人才匹配到項目鏈條的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮人才所長助力項目落地。

“我們通過吸取赤坎古鎮(zhèn)項目團隊多年扎根項目的經(jīng)驗，將合適的人才匹配到產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃設計、施工建造、商業(yè)管理、新媒體運營等文旅產(chǎn)業(yè)全鏈條的各個環(huán)節(jié)，讓人才進入適合自己的板塊進行縱深發(fā)展，形成了‘大鏈條、小團隊’的融合性定向培養(yǎng)模式。”上述負責人介紹。

如今，當?shù)匾M的高層次人才紛紛深度參與赤坎古鎮(zhèn)項目建設。其中，自2016年碩士畢業(yè)后，鄭艷芬便來到開平，參與項目前期工作，協(xié)助當?shù)卣瓿身椖苛㈨?、?guī)劃、征收、報建等手續(xù)；此前在廣州從事文創(chuàng)及文化傳媒業(yè)務的張銳欽，去年1月在一次項目考察活動中首次意識到赤坎古鎮(zhèn)的發(fā)展?jié)摿Γ?個月后便帶領公司團隊一起過來扎根開平，開展僑小館運營、招商、新媒體運營等業(yè)務……

在上述舉措的推動下，赤坎鎮(zhèn)陸續(xù)孵化培育了開平塔木方原建筑工程設計有限公司、開平市城市更新投資有限公司、廣東奇幻文化傳媒（開平）有限公司等頗具發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)。在此基礎上，該鎮(zhèn)還通過舉辦江門市“僑“文旅峰會、“赤坎大講堂”學習分享會、青年干部人才論壇等人才交流活動，加速推動高層次人才加速成長。

“鎮(zhèn)里特意設立了‘赤坎大講堂’，邀請專家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來給我們上課，幫助我們了解當?shù)氐膶嶋H情況?！弊可俦J為，隨著更多像“赤坎大講堂”這樣的人才交流平臺不斷涌現(xiàn)，扎根赤坎的高層次人才將擁有越來越多的交流與學習機會。